Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion.
- Vorteile: Regelmäßige Bürozeiten, ~30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d)
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei.
Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Besonderheiten:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- ~30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt.
Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter.
Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Bürozeiten und zahlreichen Vorteilen wie einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion bietet VIF eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung/Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einer verantwortlichen Pflegefachkraft, also zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an unsere Organisation und die spezifische Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder PDL unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Pflege zu steigern.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
