Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ~30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Kein Schichtdienst, geregelte Bürozeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei.
Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Wir bieten:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- ~30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt.
Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter.
Pflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d) - Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur bieten wir nicht nur geregelte Bürozeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienst, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Inklusion aktiv fördert und wertschätzt.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d) - Pflegedienstleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d) - Pflegedienstleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der PDL einbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Ausbildung und Weiterbildungen gut sichtbar sind. Wir suchen nach einer verantwortlichen Pflegefachkraft, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und bereit bist, dich für die Belange von Menschen mit Behinderungen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der PDL zu untermauern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Büro- und Verwaltungstätigkeiten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Verwaltung zu sprechen. Betone, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
