Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ~30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Kein Schichtdienst, geregelte Bürozeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei.
Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Wir bieten:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- ~30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt.
Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter.
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst sowie attraktiven Benefits wie einer Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. In München gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer lebendigen Stadt und einem starken Netzwerk zur Förderung der Inklusion.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Pflege und Inklusion konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige dein Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderungen – das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im ambulanten Pflegedienst, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung sind oft der Schlüssel, um in der Pflegebranche herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege und insbesondere für unsere Organisation interessierst.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen eine verantwortliche Pflegefachkraft, also zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation und Verwaltung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Fort- und Weiterbildungen organisiert hast.
