Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen sowie Anleitung von Assistenzkräften.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, keine Schicht- oder Wochenendarbeit, finanzielle Anreize und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Bürozeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung nach 71 SGB XI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei. Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, suchen wir motivierte Verstärkung.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit (30 - 38,5 h/Woche).
Dafür brauchen wir dich:
- Beratung unserer Kundschaft mit Behinderungen
- Fachliche Anleitung und Steuerung unserer Assistenzkräfte
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Das schätzen wir an dir:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach 71 SGB XI
- Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Wir versprechen dir:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- 30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung. Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt. Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter 089/-21.
Wir freuen uns auf dich!
Kontakt:
Telefon: 089 / - 0
Fax: 089 / - 42
E-Mail:
Standort:
München VIF
Vereinigung Integrations-Förderung e.V.
Klenzestraße 57 c / 2. Hof
80469 München
Pflegefachkraft nach 71 SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und einem positiven Arbeitsumfeld in München bietet VIF nicht nur geregelte Bürozeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienst, sondern auch attraktive finanzielle Anreize und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten zu leisten.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft nach 71 SGB XI (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderungen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft nach 71 SGB XI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Qualitätsmanagement. Das hilft uns zu verstehen, wie du unsere Kundschaft unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Stelle stark auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen fokussiert ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit dieser Zielgruppe deutlich machst. Teile deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung als wichtig erachtet, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
