Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen Behinderungen.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein Verein für Inklusion.
- Vorteile: Regelmäßige Bürozeiten, ~30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d)
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei.
Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
Dafür brauchen wir dich:
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
~30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
~ Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
~ Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt.
Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke s.haacke@vif-selbstbestimmt-leben.de
Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter 089/3090486-21
Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst sowie attraktiven Benefits wie einer Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten beizutragen und Inklusion täglich zu leben.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Pflegedienstleitung nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) und ihre Mission kennenzulernen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder Pflegeprozessmanager unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung von Pflegestandards beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen im Pflegeprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich wie der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
