Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in der Pflege.
- Unternehmen: Vereinigung Integrationsförderung e.V. - ein engagierter Pflegedienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche finanzielle Anreize.
- Weitere Informationen: Kein Schichtdienst, geregelte Bürozeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und verbessere die Lebensqualität von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
PDL / Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (m/w/d) Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein Verein zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, die selbstbestimmt ihr Leben mit Persönlicher Assistenz in ihrer eigenen Häuslichkeit gestalten. Unser Pflegedienst begleitet sie dabei. Um die Qualität unseres Angebotes weiter zu verbessern, sucht unser ambulanter Pflegedienst für körperbehinderte Menschen motivierte Verstärkung.
- Organisationstalent mit Herz
- Teilzeit/Vollzeit, 5 h/Woche
- Beratung unserer Kundschaft mit körperlichen Behinderungen
- Weiterentwicklung von Pflegestandards und Prozessen (Qualitätsmanagement)
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Organisation & Verwaltung (Bürotätigkeiten am PC)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur PDL / verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Engagiertes Eintreten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
Besonderheiten:
- KEIN Schichtdienst, KEIN Wochenenddienst (geregelte Bürozeiten)
- ~30 Urlaubstage bei Bezahlung nach AVR VIF-Haustarif
- Zahlreiche finanzielle Anreize wie Sachbezugskarte, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Großraumzulage (München) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung. Werde Teil eines Teams, das Inklusion täglich lebt. Bewerbungen bitte an unsere Pflegedienstleitung Frau Stefanie Haacke. Für Fragen und weitere Informationen erreichst du sie unter.
Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e. V.
Die Vereinigung Integrationsförderung e.V. (VIF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst sowie attraktiven Benefits wie einer Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge bietet VIF nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. In München gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrations-Förderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft und stelle Fragen zur Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und Ziele des Unternehmens klar wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen, in diesem Bereich zu arbeiten. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/Pflegeprozessmanager gesucht m/w/d in VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die Qualität unserer Dienstleistungen verbessern kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt viel bei uns!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrations-Förderung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vereinigung Integrationsförderung e.V. verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder Pflegeprozessmanager unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da die Organisation sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Inklusion und die Unterstützung dieser Zielgruppe zeigst. Teile deine Erfahrungen oder Ideen, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflegeprozesse zu verbessern. Es zeigt auch dein langfristiges Interesse an der Position.
