Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die VIF und entwickle innovative Angebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Vereinigung Integrations-Förderung e.V. – ein engagiertes Team in München.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Barrierefreies Bewerbungsverfahren und individuelle Unterstützung für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung in sozialen Organisationen und relevante Hochschulausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Vereinigung Integrations-Förderung e. V. – VIF - setzt sich seit 1978 für Selbstbestimmung, Teilhabe und Wahlfreiheit von Menschen mit Behinderung ein. Mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt die VIF Menschen mit Behinderung dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Im Mittelpunkt steht die Persönliche Assistenz. Die VIF berät und unterstützt diesbezüglich insbesondere mit einem Pflegedienst und einem Case Management. Für die fachliche und strategische Leitung sowie die Weiterentwicklung dieser Bereiche suchen wir ein geschäftsführendes Vorstandsmitglied mit Verantwortung für das gesamte fachliche Leistungsangebot der VIF.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die VIF gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Vorstand
- Personalverantwortung für die Bereiche Pflegedienst, Assistenzdienst, Beratung, Case Management
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote
- sozialpolitische Positionierung und Interessenvertretung gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft
- strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der VIF nach außen
- strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Angebotspalette
Ihr Profil:
- Leitungserfahrung in einer sozialen Organisation
- Einschlägiger Hochschulabschluss im Bereich der Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in strategischer Steuerung
- fundierte sozialrechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB V, IX, XI und XII
- arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Lobbyarbeit von Vorteil
- sicheres und überzeugendes Auftreten
- Offenheit für digitale Arbeitsweisen und die Weiterentwicklung von Prozessen
- Identifikation mit der UN-Behindertenrechtskonvention
- Kenntnisse in Vereins- und Gremienarbeit von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Vorstandsaufgabe mit weitreichenden fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein erfahrenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Vergütung in Anlehnung an E 15 TVöD, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und einen Standort im Münchner Glockenbachviertel
Die Bestellung erfolgt satzungsgemäß für vier Jahre. Die vertraglichen Rahmenbedingungen werden individuell vereinbart. Der Eintritt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten das Bewerbungsverfahren barrierearm und berücksichtigen individuelle Unterstützungsbedarfe.
Jetzt bewerben unter Angabe der Referenznummer YF-46336 per E-Mail an: aufsichtsrat@vif-selbstbestimmt-leben.de
www.vif-selbstbestimmt-leben.de
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d) - Inhaltlicher Bereich Arbeitgeber: Vereinigung Integrationsförderung e. V.
Die Vereinigung Integrations-Förderung e.V. (VIF) in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung sozialer Dienstleistungen mitzuwirken, bietet die VIF nicht nur eine sinnstiftende Vorstandsaufgabe, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Vereinigung Integrationsförderung e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d) - Inhaltlicher Bereich erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Vereinigung Integrationsförderung e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d) - Inhaltlicher Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Vereinigung Integrationsförderung e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrationsförderung e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
