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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und gestalte Prozesse in einem sozialen Umfeld.
- Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e.V. (VIF) in München mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen wie Digitalisierung und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vereinigung Integrations-Förderung e.V. (VIF) setzt sich seit 1978 ein, um Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Unser Team umfasst aktuell rund 230 Mitarbeitende.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Projekt- und Managementkompetenz mit einem sozialen Mindset verbindet. Sie arbeiten dabei eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung zusammen, übernehmen Verantwortung für Projekte, Prozesse und Menschen - mit echtem Gestaltungsspielraum.
Dafür brauchen wir Sie:
- Operative Unterstützung des wirtschaftlichen Vorstandes
- Koordination und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung von weiteren fachlichen Projekten (z. B. Datenschutz, Qualitätsmanagement, BEM)
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung, IT und externen Partnern
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erstellung von Konzepten, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u.a. DSGVO) und interner Standards
Das schätzen wir an Ihnen:
- Abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Projektleitung, Organisationsentwicklung, Management/Verwaltung
- Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Denken in Prozessen und Strukturen, Organisations- und Koordinationstalent
- Wir freuen uns über etwaige Erfahrungen im Bereich Soziales, Kenntnisse in DSGVO, QM, BEM oder Personalwesen/Arbeitsrecht. (Keine Bedingung)
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
- Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte auf Guthabenbasis
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Münchner Glockenbachviertel in U-Bahn-Nähe
- Flexible Arbeitszeiten und - je nach Möglichkeit - mobiles Arbeiten
Das macht diese Aufgabe so besonders:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug und gesellschaftlicher Relevanz
- Spannende Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Projektleads
- Ein perspektivstarkes Umfeld und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Themen am Puls der Zeit: Digitalisierung, KI, Qualitätsmanagement
Inklusion ist für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen wohlfühlen und einbringen können. Bewerber innen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellter Behinderung bei gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben unter Angabe der Referenznummer YF-43489 per E-Mail an:
Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Vereinigung Integrationsförderung e. V.
Kontaktperson:
Vereinigung Integrationsförderung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Projekte unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Organisation und deren Ziele interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projektleiter*in brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrationsförderung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der VIF
Mach dich mit der Mission und den Werten der Vereinigung Integrations-Förderung e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrung zur Förderung von Menschen mit Behinderungen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im operativen Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir die VIF bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Organisation einzubringen.