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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und gestalte Prozesse für eine inklusive Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Vereinigung Integrations-Förderung e.V. - ein engagiertes Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sinnstiftend arbeiten. Selbstbestimmt leben. bei der Vereinigung Integrations-Förderung e.V. (VIF) München. Die Vereinigung Integrations-Förderung e.V. (VIF) setzt sich seit 1978 ein, um Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Unser Team umfasst aktuell rund 230 Mitarbeitende. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse suchen wir Sie: eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Projekt- und Managementkompetenz mit einem sozialen Mindset verbindet. Sie arbeiten dabei eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung zusammen, übernehmen Verantwortung für Projekte, Prozesse und Menschen – mit echtem Gestaltungsspielraum.
Dafür brauchen wir Sie:
- Operative Unterstützung des wirtschaftlichen Vorstandes
- Koordination und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung von weiteren fachlichen Projekten (z. B. Datenschutz, Qualitätsmanagement, BEM)
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung, IT und externen Partnern
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erstellung von Konzepten, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Entscheidungsvorlagen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u.a. DSGVO) und interner Standards
Das schätzen wir an Ihnen:
- Abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Projektleitung, Organisationsentwicklung, Management/Verwaltung
- Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Denken in Prozessen und Strukturen, Organisations- und Koordinationstalent
- Wir freuen uns über etwaige Erfahrungen im Bereich Soziales, Kenntnisse in DSGVO, QM, BEM oder Personalwesen/Arbeitsrecht. (Keine Bedingung)
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und soziale Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und unterstützenden Team
- Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte auf Guthabenbasis
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Münchner Glockenbachviertel in U-Bahn-Nähe
- Flexible Arbeitszeiten und – je nach Möglichkeit – mobiles Arbeiten
Das macht diese Aufgabe so besonders:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug und gesellschaftlicher Relevanz
- Spannende Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Projektleads
- Ein perspektivstarkes Umfeld und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Themen am Puls der Zeit: Digitalisierung, KI, Qualitätsmanagement
Inklusion ist für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen wohlfühlen und einbringen können. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellter Behinderung bei gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.
Jetzt bewerben unter Angabe der Referenznummer YF-43489 per E-Mail an: bewerbungen@vif-selbstbestimmt-leben.de www.vif-selbstbestimmt-leben.de
Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Vereinigung Integrationsförderung e. V.
Kontaktperson:
Vereinigung Integrationsförderung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du für die Position brennst. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter & operatives Management (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigung Integrationsförderung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der VIF
Mach dich mit der Mission und den Werten der Vereinigung Integrations-Förderung e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen zur Förderung von Menschen mit Behinderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch und zeige deine soziale Kompetenz
In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten während des Interviews. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und betone, wie wichtig dir Inklusion und Teamarbeit sind.