Content Management (m/w/d)

Content Management (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Inhalte und entwickle kreative Strategien für die digitale Vereinswelt.
  • Unternehmen: Junges Unternehmen mit großer Vision für die deutsche Vereinslandschaft.
  • Vorteile: Eigenverantwortung, modernes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsplatz in Saarburg.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Unternehmensgeschichte und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Digitalisierung.
  • Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und Leidenschaft für Social Media und Vereinsleben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir lieben das Spiel! Wir verändern das Spiel. Wir schaffen Lösungen. Es gibt nichts Schönere, als gemeinsam Erfolge zu feiern. Das gilt im Sport, im Alltag sowie im Beruf. Als Team mit verschiedenen Stärken gemeinsam als eine Einheit ein Ziel zu fokussieren und es zu erreichen - das nennen wir Erfolg! Unser Ziel ist es, Vereine fit für die digitale Zukunft zu machen. Dazu optimieren wir die Touchpoints der Vereine mit ihren Anhängern, wodurch wiederum die Attraktivität für Sponsoren gesteigert wird. Wir haben uns nicht weniger auf die Fahnen geschrieben, als die Nr. 1 Ticketplattform in der deutschen Vereinslandschaft zu werden.

Darüber hinaus verfolgen wir den Ansatz, nicht nur als Ticket-, sondern auch als Marketing- und Kommunikationsplattform das deutsche Vereinswesen mit seinen rund 90.000 Vereinen und 27 Mio. Mitgliedern bei der Digitalisierung zu revolutionieren. Als Teil unseres Unternehmens kannst du von Anfang an mitgestalten und dabei sein, wenn etwas Großes entsteht. Wenn du motiviert bist und Lust darauf hast, anderen zu zeigen, dass man nicht nur in Berlin oder New York etwas Großes aufbauen kann, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

  • Alles! Einfach alles! :D Aber keine Sorge: Du landest nicht im Chaos, sondern mitten im Herzstück unseres Teams.
  • Unterstütze uns dabei, die nächsten großen Aufgaben anzupacken.
  • Mit deinen Ideen, deinem Mut und deiner „Ärmel hoch und los!“-Mentalität bringst du unser Content-Team auf das nächste Level – von der Ideenfindung bis zur Umsetzung.

Dein Profil

  • Du hast Bock, Dinge anzupacken und nicht nur zuzuschauen.
  • Du willst Strategien entwickeln, Neues ausprobieren und hast sowieso ständig Ideen im Kopf, die nur darauf warten, Realität zu werden?
  • Social Media ist dein zweites Zuhause, Trends erkennst du schon, bevor sie viral gehen und du möchtest deine Ideen umsetzen?
  • Wenn du außerdem ein echter Teamplayer bist, Vereinsleben feierst und gute Laune bei dir die Regel ist – Welcome to the team!

Warum wir?

  • Du wirst vom ersten Tag an Teil einer neuen Unternehmens-Story, die du mitgestalten kannst.
  • Es erwartet dich ein breites Aufgabenspektrum geprägt von Eigeninitiative und Verantwortung.
  • Du erhältst deinen eigenen, technisch top-modernen Arbeitsplatz in unseren neuen Räumlichkeiten in Saarburg.
  • Dort sind wir günstig angebunden (z.B. 20 Minuten per Bahn nach Trier) und es erwarten dich ein innovatives Team, wirklich flache Hierarchien und alles was zu einem dynamischen Unternehmen dazugehört.

Wenn du richtig Lust auf Innovation und Teamspirit hast, dich für Vereinsleben und Digitalisierung begeistern kannst und kommunikativ bist, dann bist du bei uns genau richtig. Hilf dabei, die Zukunft der Vereinswelt maßgeblich mitzugestalten und hinterlasse deinen Fußabdruck!

Über uns

Die Total Fansports GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer großen Vision für die deutsche Vereinslandschaft. Mit Hilfe von einer innovativen und digitalen Ticket-, Marketing- und Kommunikationsplattform soll Vereinen ein Tool an die Hand gegeben werden, um für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein. Die Digitalisierung macht auch hier nicht Halt. Im Gegenteil: Um weiterhin für Mitglieder, Fans und Sponsoren attraktiv zu bleiben, muss das Thema aktiv von den Vereinen in Angriff genommen werden. Wir verstehen uns als Digitalisierungspartner, der den Vereinen langfristig und partnerschaftlich dabei hilft!

Content Management (m/w/d) Arbeitgeber: Vereinsticket

Die Total Fansports GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Anfang an aktiv an der digitalen Revolution im deutschen Vereinswesen teilzunehmen. Mit einem innovativen Team, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz in Saarburg fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Hier kannst du nicht nur deine Marketingfähigkeiten ausbauen, sondern auch Teil einer bedeutenden Veränderung in der Vereinslandschaft werden.

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Kontaktdaten:

Vereinsticket Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Content Management (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Teamplayer, der zur Vision des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Ideen und Projekte zu teilen. Zeige, was du kannst und wie kreativ du bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von Anfang an in den Auswahlprozess einzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Vereinswelt gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kreativität
Strategisches Denken
Social Media Management
Trendbewusstsein
Teamarbeit
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Team und den Aufgaben passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du dich mit uns identifizierst!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinsticket vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie die digitale Zukunft der Vereinslandschaft gestalten wollen und überlege, wie deine Ideen dazu passen könnten.

Bereite kreative Ideen vor

Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, bringe einige kreative Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen könntest. Überlege dir, wie du Trends im Social Media erkennen und nutzen kannst, um den Vereinen zu helfen, ihre Zielgruppen besser zu erreichen.

Zeige Teamgeist

Das Unternehmen sucht nach echten Teamplayern. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gute Laune sind, um gemeinsam Erfolge zu feiern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für dich selbst zu wachsen.