Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle innovative Marken für Verfora, Spagyros und Padma.
- Unternehmen: Verfora AG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marken und führe ein kreatives Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingführung, digitale Kompetenz und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung und Expansion der Verfora-Gruppe mit und prägst in der Rolle als Head of Marketing maßgeblich die langfristige Marken- und Marketingstrategie der Brands von Verfora, Spagyros und Padma. Du bist verantwortlich dafür, dass unsere Marken national – und teilweise international – optimal positioniert und weiterentwickelt werden.
Das kannst du bewirken:
- Aktive Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie Übernahme von Projekten auf GL-Stufe
- Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger Markenstrategien sowie der operativen Jahresplanung
- Ganzheitliche Verantwortung für den 360° Marketingmix: ATL, BTL, Digital inkl. Social Media, Influencer Marketing und Performance Marketing
- Analyse von Markt‑ und Kundenbedürfnissen, Identifikation von Trends und Ableitung relevanter Innovationen sowie Line Extensions
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) in der Schweiz und international
- Führung und Befähigung der Marketingteams
- Budgetverantwortung für das gesamte Marketing und effiziente Ressourcensteuerung
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing‑ und Markenführungsfunktionen
- Ein nachweisbarer Track Record im 360° Marketingmix, inklusive hoher digitaler Kompetenz sowie Portfolio-Ausbau
- Internationale Erfahrung, bevorzugt in europäischen Märkten
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Weiterentwickeln von Marketingteams – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden oder transformierenden Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Arbeiten (KPIs, Performance, ROI-Modelle)
- Unternehmerisches, strategisches Denken kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude an Innovation, Transformation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Deutsch verhandlungssicher, sehr gute Englischkenntnisse; solides Französisch
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
- Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit
Head of Marketing (w/m/d) 80%-100%Verfora AG Arbeitgeber: Verfora AG
Verfora AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Head of Marketing bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Verfora großen Wert auf eine familienfreundliche Kultur und bietet großzügige Elternzeitregelungen, was es zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
