Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und erstelle Arbeitsverträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein mittelständisches Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Übernahme und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite selbstständig an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Kunden in Senden/Bösensell, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit bis zu 20 Std./Woche!
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines mittelständischen Unternehmens
- praktische sowie aktuelle Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt
- Sicherer Umgang mit dem BEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohes Verständnis für Vertraulichkeit, Datenschutz (DSGVO) und Sorgfalt im Umgang mit Personaldaten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Einarbeitung wird begleitet, der Tagesbetrieb erfolgt selbstständig
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Vertrags- und Korrespondenzniveau)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Inklusions- bzw. Schwerbehindertenthemen über das BEM hinaus
- Erfahrung in Unternehmen mit Mischstruktur aus Handel und Dienstleistung
- Kenntnisse tariflicher Regelungen im Gebäudereinigerhandwerk
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Personalsachbearbeitung in voller Breite: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Änderungsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen im Rahmen der Sachbearbeitung
- Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse (Zwischen- und Endzeugnisse)
- Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX – inklusive Einladung, Gesprächsführung, Maßnahmenplanung und Akte
- Pflege und Aktualisierung der Personalakten.
Möglicher Zusatzbereich (optional, nach Abstimmung):
- Unterstützung bei Arbeits-, Einkommens- und Nebenverdienstbescheinigungen
- Entgeltbescheinigungen (Krankengeld, Pflege erkrankter Kinder u. a.)
- Zuarbeit bei laufenden HR-Themen (Urlaubskalender, Workmotion, JobRad, Belonio, Primandis)
Das dürfen Sie erwarten:
- Vorfürth-Mitarbeiter-Rabatte auf über 800 Top-Markenanbietern
- Übernahme bei einer fachlichen wie persönlichen Eignung vorstellbar
- Urlaub und Freizeitausgleich – ganz nach Ihren Bedürfnissen
- eine persönliche Rundumbetreuung
- eine wertschätzende Bezahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns doch einfach an und vereinbaren Sie Ihr persönliches Vorstellungsgespräch!
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG
Unser Unternehmen in Senden/Bösensell bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten von bis zu 20 Stunden pro Woche. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung und bieten attraktive Mitarbeiter-Rabatte sowie die Möglichkeit zur Übernahme bei entsprechender Eignung. Genießen Sie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem mittelständischen Unternehmen, das großen Wert auf Vertraulichkeit und Datenschutz legt.
Kontaktdaten:
Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Verfürth Zeitarbeit GmbH & Co KG beitragen kannst!
