Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and scale a top-notch Enterprise Sales team in North America.
- Unternehmen: Join a market leader in OT, IoT, and ICS cybersecurity.
- Vorteile: Enjoy competitive salary, health coverage, and performance-based incentives.
- Weitere Informationen: Expect ~50% travel; equity options available.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic startup culture with significant growth opportunities.
- Qualifikationen: 10+ years in sales management, preferably in network security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Marktführer im aufstrebenden Bereich der Operational Technology (OT), Internet of Things (IoT) und der Cybersicherheit von industriellen Steuerungssystemen (ICS) und sucht global einen Vice President of Sales für Nordamerika, um seinen Erfolg fortzusetzen!
Beschreibung:
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung, Skalierung und Entwicklung eines Enterprise Sales-Teams, das Netzwerksicherheitsprodukte verkauft.
- Erforderliche Erfahrung in der Zielsetzung, dem Übertreffen von Zielen, der Lead-Generierung und der beeindruckenden Kundenakquise.
Besondere Verantwortlichkeiten:
- Territoriumsfokus: Nordamerika
- Jährliche und vierteljährliche Buchungen genau vorhersagen und den Plan umsetzen.
- Möglichkeiten und Herausforderungen im zugewiesenen Bereich identifizieren und Strategien zur Maximierung des Verkaufs, des Gewinns, des Umsatzes und des Marktanteils entwickeln.
- Ein erstklassiges Vertriebsteam rekrutieren, entwickeln und halten.
- Account Executives und Vertriebsentwicklungsmitarbeiter coachen und betreuen sowie das professionelle Wachstum des Teams überwachen.
- Die Vertriebsorganisation bei der Schließung neuer Geschäftsmöglichkeiten leiten und skalieren.
- Entwicklung spezifischer Umsatzpläne für das Vertriebsteam nach Bedarf, um das Wachstum aller vom Unternehmen angestrebten Produkte/Dienstleistungen sicherzustellen.
- Die Ziele und OKRs der Vertriebsorganisation verwalten, während der Fokus auf den Kundenbedürfnissen bleibt.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA bevorzugt.
- Über 10 Jahre direkte Vertriebserfahrung in Führungspositionen, Verkauf von Netzwerksicherheitsprodukten.
- Erfahrung im Bereich industrielle Automatisierung oder industrielle Steuerungen, IoT-Vertrieb ist von Vorteil.
- Starke Erfahrung im Enterprise Sales ist zwingend erforderlich.
- Vertriebserfolg, nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Quoten durch eine Vertriebsorganisation.
- Coach/Player-Stil, Teamplayer, wohlfühlend in Startup-Umgebungen.
- Starke Führungsqualitäten, unternehmerische Eigenschaften und Arbeitsmoral.
- Erfahrung in der Organisationsgestaltung, Zielsetzung, Anreizplänen.
- Unermüdlicher Drang zur Verbesserung der Vertriebsausführung.
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen und bestehende Netzwerke zu nutzen.
- Vertrautheit mit einem modernen Vertriebstechnologie-Stack.
- Umfassendes und tiefes Verständnis der Sicherheitsbranche.
Vergütung und Reisen:
- Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt. Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
- Leistungsbasierte Anreizvergütung ohne Obergrenze.
- Aggressive Optionen für Eigenkapital in der frühen Phase.
- Reisen nach Bedarf, voraussichtlich jedoch ~50% der Zeit.
Über Verge Management Group:
Wir sind der globale Marktführer in der Verbindung unserer Partner mit Talenten für OT/ICS-Cybersicherheitsjobs.
Vice President of Sales – North America Arbeitgeber: Verge Management Group
Verge Management Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Branche der Operational Technology und Cybersecurity führend ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsbasierte Anreize, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wachstum und Erfolg fördert. Die Position des Vice President of Sales in Nordamerika ermöglicht es Ihnen, ein erstklassiges Vertriebsteam zu leiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie und den Markterfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Sales – North America erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Verge Management Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Verge Management Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Verge Management Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Verge Management Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales – North America mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Verge Management Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Verge Management Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verge Management Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
