Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam und koordiniere die Arbeitsabläufe in der Werkstatt.
- Unternehmen: Vergölst, der älteste Reifenfachhandel Deutschlands mit über 450 Standorten.
- Vorteile: 3.000€ Wechselprämie, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Mobilität der Kunden mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Kfz-Meister oder in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.
Zur Verstärkung unserer Filiale in Mainz suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Aufgaben
- Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam.
- Du koordinierst eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe der Werkstatt.
- Du führst dein eigenes Expertenteam.
Kfz-Meister/Werkstattleiter/Kfz-Altgeselle (m/w/d) 3.000€Wechselprämie Arbeitgeber: Vergoelst
Vergölst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Paten für den optimalen Start. Die positive Arbeitskultur in Uelzen fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte auf Reifen und Reparaturen das Gesamtpaket abrunden. Hier hast du die Chance, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu werden, das sich um die Mobilität seiner Kunden kümmert und gleichzeitig an der Zukunft seiner Mitarbeiter denkt.
