Psychologische/r Psychotherapeut/in
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Psychologische/r Psychotherapeut/in

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Einzel- und Gruppentherapien durch und leite ein Team von Ausbildungskandidaten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Therapiezentrum im Herzen Hamburgs mit einem familiären Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Onlineshopping und Reisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Therapiekonzepte und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Approbation als psychologischer Psychotherapeut und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein krisensicherer Job warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was Sie tun

  • therapeutisch vielseitige Arbeit durch die Kombination von Einzel- und Gruppentherapien, Erstgesprächen, Dozententätigkeit sowie Supervision und Teamleitung
  • Sie verantworten die Durchführung psychotherapeutischer Einzelgespräche sowie Gruppentherapien
  • Die eigenständige Vor- und Nachbereitung der Sitzungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
  • Sie arbeiten als Dozent für unsere PsychologInnen in der Therapeutenausbildung
  • Als TeamleiterIn führen Sie ein kleines Team von AusbildungskandidatInnen und stehen diesen im Rahmen der Supervision und als Mentor zur Seite
  • Sie entwickeln neue Ausbildungskonzepte
  • Als erfahrener Psychotherapeut haben Sie für unsere Auszubildenden immer ein offenes Ohr

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossene Approbation zum/zur psychologischen Psychotherapeuten/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung als psychologische PsychotherapeutIn
  • Begeisterung in der Entwicklung und Durchführung von modernen Versorgungs- und Lehrkonzepten
  • Affinität und Begeisterung für moderne verhaltenstherapeutische Therapiekonzepte
  • Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

  • Externe Inter- und Supervision
  • Regelmäßige interne Fortbildungen, teamgebunden und teamübergreifend
  • unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberzuschuss zum HVV Profi-Ticket / Deutschlandticket
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)
  • Gute Vereinbarkeit von Job & Familie
  • Zentrale Lage im Herzen Hamburgs
  • einen krisensicheren Job in einem familiären Arbeitsumfeld

Ihre Bewerbung

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) an: bewerbung@vt-falkenried.de

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Kontaktperson:

Verhaltenstherapie MVZ Falkenried GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychologische/r Psychotherapeut/in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Psychotherapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren möchtest. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Supervision vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Mentorenfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung neuer Therapeuten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in die Entwicklung neuer Ausbildungskonzepte einbringen kannst. Das wird deine Motivation und Eignung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische/r Psychotherapeut/in

Approbation als psychologischer Psychotherapeut
Erfahrung in Einzel- und Gruppentherapien
Fähigkeit zur Durchführung von Erstgesprächen
Dozententätigkeit
Teamleitungskompetenzen
Supervisionserfahrung
Entwicklung von Ausbildungskonzepten
Kenntnisse in modernen verhaltenstherapeutischen Therapiekonzepten
Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klienten
Organisationsfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Mentoring-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die psychotherapeutische Arbeit und deine Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und deine Berufserfahrung zu den Anforderungen der Stelle passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Approbation und mehrjährige Berufserfahrung klar darzustellen. Füge auch deine Dozententätigkeiten und Teamleitungsfähigkeiten hinzu.

Bezug zur Stelle herstellen: In deinem Anschreiben solltest du spezifisch auf die Aufgaben eingehen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige auf, wie du die Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie die Entwicklung neuer Ausbildungskonzepte umsetzen würdest.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verhaltenstherapie MVZ Falkenried GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Einzel- und Gruppentherapie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Begeisterung für moderne Therapiekonzepte

Sei bereit, über deine Affinität zu modernen verhaltenstherapeutischen Ansätzen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.

Hebe deine Teamleitungsfähigkeiten hervor

Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Supervision von Teams parat haben. Zeige, wie du als Mentor agierst und Auszubildenden Unterstützung bietest.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und den Ausbildungskonzepten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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