Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Cash-Cycles und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in Strategie und Portfolio-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Strategic 3rd Party Portfolio Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Bargeldzyklus und des Printworks-Ökosystems. Sie definieren langfristige strategische Fähigkeiten, identifizieren aufkommende Technologietrends, entwickeln strategische Partnerschaften und treiben die Portfolioentwicklung in den Bereichen Software, Automatisierung, Fertigung, Logistik und digitale Dienstleistungen voran. Diese Rolle kombiniert Elemente von Strategie, Geschäftsentwicklung, Portfoliomanagement und M&A. Sie arbeiten über organisatorische Grenzen hinweg, um sicherzustellen, dass G+D die richtigen Kompetenzen, Partnerschaften, Technologien und Geschäftsmodelle entwickelt, die erforderlich sind, um in einer sich schnell entwickelnden Branche Marktführer zu bleiben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren Sie die langfristige Zielarchitektur und strategische Roadmap für zukünftige Lösungsprojekte (Cash Centers, Printworks und digitale Währungsmanagementlösungen) in enger Zusammenarbeit mit der Technologie- und Projektabteilung, strategischem Einkauf, Strategie, Lösung Vertrieb und Kollegen in der strategischen Portfoliomanagementabteilung CB/PW.
- Analysieren Sie die heutigen Prozess- und Technologielandschaften in den Fabriken der Kunden, identifizieren Sie unerfüllte Kundenbedürfnisse und leiten Sie zukünftige Anforderungen für das CTCS-Lösungsportfolio ab.
- Analysieren Sie die Lieferantenmärkte (intern innerhalb der G+D-Gruppe sowie extern), bestehende und kommende Technologietrends und Branchentrends, um zukünftige Upselling-Möglichkeiten und Fähigkeitsanforderungen für das CTCS-Turnkey-Lösungsportfolio zu identifizieren.
- Entwickeln Sie Strategien für das 3rd Party Portfolio, die Kundenbedürfnisse, technologische Innovationen und Geschäftsziele in Einklang bringen.
- Erstellen Sie einen strategischen Lieferantenrahmen, der den Auswahlprozess für Lieferanten von Lösungsprojekten rationalisiert und strategische Risiken, Abhängigkeiten und Governance-Modelle im Zusammenhang mit wichtigen Partnerschaften berücksichtigt.
- Treffen Sie Entscheidungen über Make-Buy-Partner, um zu bestimmen, welche Fähigkeiten intern entwickelt, erworben oder über strategische Partner bezogen werden sollten, und spielen Sie eine führende Rolle bei der Etablierung strategischer Lieferantenvereinbarungen.
- Entwickeln Sie Business Cases, Finanzmodelle, strategische Szenarien und Investitionsempfehlungen für das obere Management.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in Strategie, Portfoliomanagement, Partnermanagement, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Technologiemanagement.
- Starkes Verständnis von Industriesoftware, Automatisierung, digitaler Transformation und technologiegetriebenen Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und im Management komplexer Stakeholder-Ökosysteme.
- Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich der Entwicklung von Business Cases, Investitionsbewertung und strategischer Planung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen.
- Unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Förderung organisatorischer Veränderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Strategic 3rd Party Portfolio Manager (m/f/d) in München Arbeitgeber: Veridos
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse mitzuwirken und individuelle Fachanwendungen zu entwickeln. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser strukturiertes Onboarding und regelmäßiges Feedback Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. In einem kollegialen, internationalen Umfeld legen wir großen Wert auf Vielfalt und ein inklusives Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
