Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und experimentiere mit verschiedenen Formaten für B2B SaaS.
- Unternehmen: Apifonica, ein innovatives Unternehmen für Cloud-Kommunikationslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Content Marketing und nachweisbare SEO-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Überblick
Hauptsitz: Deutschland (Nordrhein-Westfalen)
In dieser Rolle werden Sie:
Sie sind mehr als ein Content Creator - Sie sind ein Produkt-Evangelist und Growth Hacker im Herzen. Sie sind begeistert davon, datengestützte Erzählungen zu entwickeln, die Funktionen in Befürworter verwandeln. In Ihrer Welt sind Webinare, Blogs, Podcasts und LinkedIn-Karussells Experimente. SEO bedeutet echte Leads. Produktinsights informieren die Struktur der Geschichten. Sie sind bestrebt, komplexe SaaS-Dashboards in eine Sprache zu übersetzen, der die Nutzer vertrauen.
Sie gedeihen in:
- B2B SaaS oder KI-Umgebungen
- Produktgetriebenen Wachstumsstrategien (PLG)
- Lang- und Kurzformatinhalten
- Arbeiten in Englisch und auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch
Was Sie täglich übernehmen werden:
- Content-Strategie & Ausführung: Entwickeln Sie einen Content-Kalender, der den PLG-Trichter vorantreibt: Blogs, Fallstudien, Whitepapers, Webinare und Onboarding-Inhalte.
- Arbeiten Sie eng mit unseren Produkt- und UX-Teams zusammen, um Launch-Nachrichten, Feature-Analysen oder interne Tutorials zu gestalten.
- Produzieren Sie mindestens zwei SEO-optimierte Langformartikel pro Woche, basierend auf Briefings von SEO-Agenturen.
- Gestalten und überwachen Sie Formate wie Podcast-Skripte, Präsentationsunterlagen, Kurzvideos oder Karusselinhalte.
Content-Verteilung & Experimentation:
- Leiten Sie die multikanalige Verteilung: insbesondere LinkedIn, YouTube, Unternehmensnewsletter und gezielte Influencer-Ansprachen.
- Konvertieren Sie Flagship-Stücke (z.B. ein Whitepaper) in modulare LinkedIn-Beiträge, Webinar-Folien und Social Clips.
- Testen und optimieren Sie neue Kanäle/ Formate - zum Beispiel Blogbeiträge in kurze Instagram-Stories mit Engagement-Tracking umwandeln.
- Verfolgen Sie Leistungskennzahlen (z.B. MQLs pro Artikel, Abbrüche bei Lead-Formularen, Webinar-Teilnahme, Aktivierungssignale) und führen Sie content-gesteuerte A/B-Tests durch.
Community- & Netzwerkaufbau:
- Aufbauen und pflegen Sie Partnerschaften mit Mikro-Influencern, Gastexperten und Branchenbloggern, um Glaubwürdigkeit und Reichweite der Inhalte zu erhöhen.
- Erleichtern Sie kurze Experteninterviews, Panel-Webinare oder kollaborative Blogserien als Teil eines Branchen „Netzwerks von Experten“.
Wir suchen eine Person, die folgende Fähigkeiten hat:
- Wesentliche (harte) Fähigkeiten: 2+ Jahre Erfahrung im Content-Marketing/Content-Management im B2B SaaS oder Tech; nachgewiesenes Portfolio an Content-Fallstudien erforderlich.
- Nachgewiesene SEO-Erfahrung: Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung.
- Beherrschung mehrerer Inhaltsformate (Video, Langformartikel, Vorträge, Webinare, Decks).
- Fähigkeit, überzeugende Texte in Englisch und Deutsch zu schreiben.
- Ein Produktdenken haben: Sie können ein komplexes Funktionsset erklären und Inhalte schreiben, um PLG-Kennzahlen zu fördern (z.B. Testversion → Aktivierung).
- Haben zur PLG-Flugräder beigetragen - helfen Sie, passive Leser in aktive Nutzer zu verwandeln.
- Vertrautheit mit Engagement- & Analysetools: Google Analytics, CRM (vorzugsweise Hubspot), Optimizely.
Wesentliche (weiche) Stärken:
- Sehr detailorientiert - jede Tatsache in Ihren Inhalten ist überprüfbar.
- Starkes Projektmanagement - Sie koordinieren Inhaltsfristen, Kampagnen und Feedbackschleifen.
- Kreativ und experimentierfreudig - bereit, neue Inhaltsformate oder Kanaltests zu entwickeln.
- Kooperativ - in der Lage, sich mit Produkt-, Vertriebs-, Kundenservice- und Designteams abzustimmen.
Einige wünschenswerte Fähigkeiten:
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit oder dem Schreiben über KI-Tools/Maschinenlernen im B2B-Kontext.
- Erfahrung mit A/B-Tests/CRO-Tools.
Warum Apifonica?
- Remote- oder Hybridarbeit. Wir sind flexibel, wann und wo wir arbeiten.
- Lernen und Entwicklung. Unsere Teams planen Kurse für jedes Mitglied und übernehmen die Kosten.
- Tolle Karriere und wettbewerbsfähiges Gehalt. Sie werden Teil eines internationalen Teams, lernen von den Besten und wachsen als Fachkraft.
- Last but not least, Sie werden die inspirierende und unterhaltsame Atmosphäre genießen, die wir haben.
Über uns
Apifonica ist ein estnisches Unternehmen mit Hauptsitz in Tallinn und Büros in Polen, Deutschland (Tenios-Marke), Italien, Lettland. Wir bieten intelligente Cloud-Lösungen und entwickeln Softwarelösungen für Kommunikationsdienste für Unternehmen in Europa. Apifonica ist eine hochbelastbare Cloud-Kommunikationsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Gespräche mit Kunden zu automatisieren. Apifonica ist eine vollständig anpassbare Lösung zur Automatisierung der Kommunikation in HR, Vertrieb und Kundenservice. Diese Automatisierung wird auf die Ziele des Kunden zugeschnitten, da unsere Experten Ihre Arbeitsabläufe analysieren und unsere Plattform an Ihr Projekt anpassen: von der grundlegenden Automatisierung von Sprach- und Textbenachrichtigungen bis hin zu komplexen Lösungen, die vollständig in Ihr IT-System integriert sind und über einen KI-gestützten Voicebot, intelligentes Reporting und Workflow-Automatisierung verfügen. Zu unseren Kunden gehören große Marken wie Ergo (Deutschland), Huawei (Deutschland), Decathlon (Polen), LPP (Polen), Sportsalliance (Niederlande), 4F (Polen), SkyEng (Zypern), Jeronimo Martins (Polen) und andere.
Mehr über Apifonica: www.apifonica.com
Mehr über Tenios: https://www.tenios.de/
Smarttel Plus Oü: Product Content Marketing Manager Arbeitgeber: Verified Employer
Apifonica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem internationalen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine inspirierende und angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Content Marketing in einer innovativen B2B SaaS-Umgebung einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Smarttel Plus Oü: Product Content Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verified Employer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verified Employer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verified Employer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verified Employer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Smarttel Plus Oü: Product Content Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Verified Employer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verified Employer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verified Employer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verified Employer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verified Employer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verified Employer einfügt.
