(Senior) IT-Projektleiter (m/w/d)

Deine Mission: Als (Senior) IT-Projektleiter leitest Du bei uns umfassende IT-Projekte, die wir im Kundenauftrag erbringen. Du bist erster Ansprechpartner für den Auftraggeber in technischen Fragen. Du berichtest direkt an den Head of Partner Management und übernimmst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Du verantwortest die Planung, Durchführung und erfolgreiche Abwicklung von komplexen Softwareentwicklungs-Projekten.
• Du erarbeitest Anforderungen und Lösungen mit internen und externen Stakeholdern und vertrittst das Projekt umfassend in technischer Hinsicht gegenüber dem Auftraggeber.
• Du leitest und koordinierst die interdisziplinären Projektteams vor allem aus den Bereichen IT-Entwicklung, QA und IT-Operation.
• Du erstellst die Projektplanung mit Meilensteinen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität und sorgst für die Einhaltung der Planung.
• Du managest den inhaltlichen Projektfortschritt inkl. der Chancen/Risiken und kommunizierst mittels geeigneter Reports.
• Du wendest geeignete Projektmanagement-Prozesse und Methoden an und optimierst die Abläufe regelmäßig.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten im Bereich Software-Entwicklung.
• Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu erfassen und zu vermitteln.
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Risikomanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Über uns: Wir sind ein spezialisierter Anbieter für Softwarelösungen rund um das Management digitaler Nachweise und Identitätsdaten. Unsere Lösungen umfassen digitale Identitäts- und Nachweisprüfungen, sichere Authentifizierungen und elektronische Signaturen. Unsere Leistungen reichen von der Anforderungsdefinition über die Produktentwicklung bis zum sicheren Betrieb und Service. Wir unterstützen unsere Partner bei der Ende-zu-Ende-Digitalisierung von Nutzererlebnissen und Geschäftsprozessen und arbeiten im Auftrag zum Beispiel für führende Anbieter im deutschen Gesundheitswesen, in der Mobilität oder für Banken und Versicherer.

Warum Verimi? Unsere Arbeitsbereiche sind vielseitig und bieten viele Möglichkeiten zur Kreativität und Eigeninitiative. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten und legen besonderen Wert auf Diversität in unseren Teams. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer Werte, daher ermutigen wir ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Arbeitsplatz: Bei uns erwartet dich ein zentraler, modern und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

Teams: Mit agilen und cross-funktionalen Projektteams sind wir in der Lage, kollaborativ selbst komplexeste Projektanforderungen umzusetzen.

Hybrides Arbeiten: Wir leben unsere Kultur mit aktuell ein bis zwei festen Büro-Tagen in der Arbeitswoche und gewähren darüber hinaus Freiheiten, damit du selbst und flexibel entscheiden kannst, wo du arbeitest.

Benefits und Vergütung: Neben einem fairen Gehalt und einem i.d.R. unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir diverse Benefits an; entweder als Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (BVG), für eine Urban Sports-Mitgliedschaft oder für Mahlzeiten, Internet- oder Mobilitätskosten und die Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits.

Urlaub: Du bekommst 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche je 0,5 Tage für Weihnachten und Silvester), sowie selbstverständlich Sonderurlaub für besondere Anlässe wie deine Hochzeit oder die Geburt deines Kindes.

OKRs: Wir planen unsere Quartale und unser Jahr mit OKRs auf Company- und Teamebene.

Weiterentwicklung: Wir fördern die Weiterbildung aller Mitarbeiter*innen mit einem Weiterbildungsbudget, internen Weiterbildungsmaßnahmen, bieten jedem New Starter ein umfangreiches Onboarding und führen halbjährliche unternehmensweite Feedbackrunden sowie jährliche Entwicklungsgespräche.

Werte und Kultur: Wir sind ein diverses und interkulturelles Team mit ~90 Mitarbeiter*innen aus knapp 20 Nationen und leben eine offene Unternehmenskultur, die von unseren Verimi-Werten (Vertrauen - Respekt - Integrität - Verantwortung - Innovation - Transparenz) geleitet wird.

Relocation-Support: Wir unterstützen dich bei der Organisation rund um dein Visum und deine Relocation nach Berlin.