Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Montage-Team und sorge für reibungslose Abläufe bei Küchenmontagen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem vielfältigen und engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe frischen Wind ins Team und gestalte die besten Küchen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Küchenmontage sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Direktvertrieb in Rothrist. Bei uns triffst du auf ein vielfältiges und routiniertes Team von zwölf Personen, bestehend aus talentierten Verkaufsprofis, erfahrenen Projektleitern und versierten Kalkulatoren. Da wir unser Montage-Team ausbauen, wird diese Stelle neu geschaffen - und wir freuen uns darauf, mit dir frischen Wind und zusätzliche Power ins Team zu bringen. Gemeinsam stellen wir die Bedürfnisse unserer Kunden stets an erste Stelle und setzen diese erfolgreich um. Bei uns wird die Zusammenarbeit grossgeschrieben, denn wir wissen, dass Zuverlässigkeit und ein offener Austausch im Team entscheidend für unseren Erfolg sind. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit - Werte, die auch dir am Herzen liegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben, die als Leiterin / Leiter Montage Küchen auf mich zukommen:
- Abwicklung der Montageaufträge
- Sicherstellung der Verbindung zwischen Projektleitung und Kunden
- Baukontrollen, Massaufnahmen und Abnahme mit der Kundschaft
- Vergabe und Ausbau der Montageaufträge an Subunternehmer
- Kleinere Nachbesserungsarbeiten, Nachbestellungen
- Kontrolle und Sicherstellung der Montagequalität
- Logistikmanagement auf Grossbaustellen
- Zusammenarbeit mit Architekten und GU's
Mit diesen Skills bist du gut gewappnet:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise als Schreiner/in EFZ
- Nachweisliche Erfahrung in der Montage, idealerweise in der Küchenbranche
- Kenntnisse in den gängigen EDV Programmen
- Deutsch in Word und Schrift verhandlungssicher
- Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
- Präzise Arbeitsweise und kostenoptimiertes Bewusstsein
- Hohe Belastbarkeit sowie flexible Persönlichkeit
Veriset als Arbeitgeberin:
Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche.
Leiter in Montage Küchen 80-100% Arbeitgeber: Veriset AG
Veriset ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das die besten Küchen für Haushalte plant und montiert, bist du bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter in Montage Küchen 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter in Montage Küchen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in Montage Küchen 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage, besonders wenn du in der Küchenbranche gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Achte auf die Details:Eine präzise und fehlerfreie Bewerbung ist wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veriset AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit hier großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in der Küchenbranche.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
