Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktionsstrategie und leite spannende Investitionsprojekte in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Veriset, ein innovatives Familienunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Küchenproduktion in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in der Produktionsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Auf folgendes Umfeld darfst du dich freuen: Ein modernes, industrielles Produktionsumfeld mit hohen Automatisierungsgraden, klaren Prozessen und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest mit engagierten Führungskräften und Teams zusammen und trägst die Verantwortung für die strategische Entwicklung unserer Produktions- und Fertigungsprozesse, von der Planung neuer Anlagen bis zur Umsetzung von Investitionsprojekten.
In dieser spannenden, neugeschaffenen Position als Leiter*in Produktionsentwicklung gestaltest du die langfristige Produktionsstrategie unseres Unternehmens. Du analysierst Prozesse, leitest Investitions- und Modernisierungsprojekte, bewertest neue Technologien und definierst zukunftsfähige Produktionsstrukturen. Mit unternehmerischem Weitblick optimierst du Wertschöpfungsketten und stellst sicher, dass unser Unternehmen auch im dynamischen Schweizer Markt langfristig wettbewerbsfähig bleibt. Dabei arbeitest du eng mit der Leitung Produktion & Logistik zusammen.
Tätigkeiten, die dich erwarten:
- Du übersetzt die Unternehmensziele in Hinblick auf Qualität, Kosten, Lieferzeiten, Nachhaltigkeit und Wachstum in konkrete Produktionsstrategien und integrierst dabei spannende Erkenntnisse des Schweizer Küchenmöbelmarktes.
- Du vertrittst die strategische Weiterentwicklung der Produktion in der erweiterten Geschäftsleitung und bringst dort deine Expertise aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
- Du führst unser Engineering-Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und personell nach unseren Kulturwerten: ehrlich, respektvoll und wertschätzend.
- Standortentwicklung, Kapazität und Investitionen - bei diesen Themen wirkst du aktiv in der strategischen Planung der Geschäftsleitung mit.
- Du entwickelst mittel- und langfristige Fertigungsstrategien, um unsere Wertschöpfungskette vom Wareneingang bis zum Versand effizienter zu gestalten und setzt diese in Zusammenarbeit mit der Leitung Produktion & Logistik um.
- Du erstellst und verantwortest eine mehrjährige Investitionsplanung und führst Wirtschaftlichkeitsanalysen durch.
- Du initiierst und leitest grössere Investitionsprojekte, dabei übernimmst du auch eine zentrale Rolle in der konkreten Umsetzung.
- Du planst und setzt Werkstrategien um und stellst sicher, dass alle baulichen Massnahmen im Einklang mit den strategischen Zielen und gesetzlichen Vorschriften stehen.
Diesen Background bringst du mit:
- Du kannst eine technische Weiterbildung auf Stufe HF / FH (Techniker*in HF, Ingenieur*in FH oder vergleichbar) vorweisen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Investitions- und Modernisierungsprojekten in der industriellen Produktion mit.
- In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn konntest du bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln.
- Du verfügst über starke methodische Kompetenzen, insbesondere in der strategischen Produktionsplanung, Prozessanalyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten.
- Eine Weiterbildung im Lean-Management oder Six Sigma ist von Vorteil.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich von hochautomatisierten Holz-, Möbel- oder vergleichbaren Fertigungsanlagen.
- Dein Verständnis für mechatronische Systeme, CNC-Technik und Robotik kannst du gezielt in deinen Arbeitsalltag einbringen.
Veriset als Arbeitgeberin: Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Schweizer Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche.
Leiter*in Produktionsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Veriset AG
Kontaktperson:
Veriset AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Produktionsentwicklung 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Führungskräften und Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zur strategischen Entwicklung ihrer Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Investitions- und Modernisierungsprojekten konkret auf die Herausforderungen des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch punkten und deine Expertise gezielt einbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Produktion zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Produktionsentwicklung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Produktion!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veriset AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktionsentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.