Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und bearbeite Küchentüren für höchste Qualität in der Produktion.
- Unternehmen: Multikulturelles Familienunternehmen mit einem engagierten Team aus 25 Nationen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiale Stimmung und regelmäßige Team-Events sorgen für Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die besten Küchen für Schweizer Haushalte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in der Produktion, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Motiviert Teil eines multikulturellen Unternehmens zu werden? Wir suchen dich als Mitarbeiter*in Produktion (Teilefertigung) 100% im 2-Schichtbetrieb (05:00 - 14:00 Uhr und 13:45 - 23:00 Uhr).
Die Teilefertigung: In unserer grössten Abteilung geben rund 45 engagierte Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Sie versorgen die Produktionskette mit kundenspezifischen, hochwertigen Frontteilen. An regelmässigen Shopfloor-Abstimmungen kommt, nebst dem Informationsfluss, der Spass nie zu kurz. Trotz anspruchsvollem 2-Schichtbetrieb herrscht beim täglichen Znüni-Kafi eine sehr kollegiale Stimmung.
Tätigkeiten, die dich erwarten:
- Zur Sicherstellung der Qualität überprüfst du fertige Küchentüren auf Mängel und Beschädigungen durch visuelle Inspektionen.
- Du bist verantwortlich für die Oberflächenbearbeitung der Küchentüren.
- Durchführen von Messungen und Prüfungen am fertigen Produkt.
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und sicherstellen von Qualität.
- Aktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Voraussetzungen:
- Technische / handwerkliche Grundausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Produktion im industriellen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau B2).
- Bereitschaft zur 2-Schicht- und Samstagsarbeit.
- Da unser Arbeitsbeginn in der Frühschicht um 05:00 Uhr ist, hast du ein eigenes Fahrzeug oder wohnst in Gehdistanz.
Veriset als Arbeitgeberin: Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Schweizer Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche.
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne unser Leiter Teilefertigung, Alain Egger unter +41 41 455 46 27.
Mitarbeiter*in Produktion (Teilefertigung) 100% Arbeitgeber: Veriset Küchen AG
Veriset ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das eine multikulturelle Arbeitsumgebung mit Mitarbeitenden aus 25 Nationen bietet. Wir fördern eine kollegiale Atmosphäre und legen großen Wert auf persönliche Entwicklung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit zahlreichen Vorteilen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir stolz darauf, einer der überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeber in der Branche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Produktion (Teilefertigung) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Leiter Teilefertigung, Alain Egger, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Veriset und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden – das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen im Blick behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Produktion (Teilefertigung) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres multikulturellen Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hast du technische oder handwerkliche Erfahrungen? Mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Produktion und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Sprache ist wichtig:Da wir gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Wenn du dir unsicher bist, lass jemanden drüberlesen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veriset Küchen AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Veriset verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Produktion gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du Qualität sichergestellt oder im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Teilefertigung stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erzähl von Erfahrungen, in denen du aktiv am Verbesserungsprozess teilgenommen hast oder wie du mit Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
