Model Product Manager in München

Job-ID: 5009

Kategorie: Data Science und Business Intelligence

Standorte: Singapur; München, Bayern, Deutschland; Hyderabad, Telangana, Indien; London, Vereinigtes Königreich

Arbeitsplatz: Vor Ort

Arbeitszeit: Vollzeit

Veröffentlicht: 2026-11-03

Kurzfristiger Anreiz: Ja

Langfristiger Anreiz: Nein

Provision: Nein

Arbeitsanordnung: Hybrid

Budgetierte Gehaltswährung: SGD

Division: Katastrophen- und Risikolösungen

Katastrophen- und Risikolösungen (CRS) befindet sich in einem entscheidenden Kapitel. Die weit verbreitete Markteinführung unseres Next Generation Financial Model und die Einführung von Verisk Synergy Studio, unserer nächsten Modellierungsplattform, eröffnen neue Möglichkeiten für die Entwicklung, Verpackung und Bereitstellung von Katastrophenmodellen. Als Mitglied des Model Product Management spielen Sie eine zentrale Rolle im Management des gesamten Lebenszyklus von Modellprodukten, von der frühen Planung und Wissenschaftsübersetzung bis hin zur Einführung und Kundenakzeptanz. Sie sind verantwortlich dafür, unsere Modelle als Branchenstandard zu halten, basierend auf der besten verfügbaren Wissenschaft und darauf ausgelegt, die anspruchsvollsten Kundenanforderungen zu erfüllen. Diese Rolle bietet Ihnen auch die Möglichkeit, eine anerkannte Stimme in einer Branche zu werden, die prägt, wie die Welt sich auf Katastrophenrisiken vorbereitet.

Qualifikationen

• 5+ Jahre direkte Berufserfahrung mit Katastrophenmodellen, erworben auf der Seite von Versicherern, Maklern, Rückversicherern oder Anbietern.
• Tiefes Verständnis dafür, wie die Ausgaben von Katastrophenmodellen innerhalb von Versicherungs- und Rückversicherungsabläufen konsumiert und operationalisiert werden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare Geschäftsnarrative für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen.
• Erfolgreiche Führung von funktionsübergreifenden Initiativen und Management konkurrierender Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, C-Level-Kunden und interne Führungskräfte anzusprechen.
• Abschluss in einem naturwissenschaftlichen, technischen, ingenieurtechnischen oder mathematischen Fachbereich.

Wünschenswert

• Fortgeschrittener Abschluss oder Qualifikation in einem wissenschaftlichen, ingenieurtechnischen oder quantitativen Fachbereich, der für Katastrophenmodellierung relevant ist.
• Erfahrung in der Arbeit mit und Bewertung von Katastrophenmodellen sowie dem Konsum von Katastrophenanalysen bei einem Versicherer, Makler oder Rückversicherer.

Verantwortlichkeiten

Produktstrategie & Vision

• Verantwortung für den Business Case neuer Modellinvestitionen, Definition des Umfangs, Einschätzung der Marktchancen und klare Empfehlungen für Abwägungen an die Unternehmensleitung.
• Zusammenarbeit mit Forschungs- und Wissenschaftsteams, um bahnbrechende Forschung in gut definierte, marktreife Produktanforderungen zu übersetzen.

Kundenengagement & Marktintelligenz

• Die Stimme und das Gesicht der Verisk-Katastrophenmodelle in der Branche sein: Direkter Kontakt mit Kunden während des gesamten Modelllebenszyklus, um deren technische und geschäftliche Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass diese Bedürfnisse von der ersten Entwurfsphase bis zum Änderungsmanagement nach der Veröffentlichung berücksichtigt werden.
• Durchführung rigoroser Wettbewerbsanalysen und Pflege von Marktpositionierungsrahmen, die CRS vor den Branchentrends halten.
• Strukturierte Rückmeldungen von Kunden, Vertriebs- und Beratungsteams sammeln und zusammenfassen, um die Produktpriorisierung zu informieren.

Funktionsübergreifende Führung

• Koordination von Modellveröffentlichungen und Formulierung von Markteinführungsstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Beratung, Kundenservice und Regulierungsbehörden.
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Verisk-Geschäftseinheiten, um Integrations- und Co-Marketing-Möglichkeiten zu identifizieren, die den Wert für gemeinsame Märkte erhöhen.
• Vertretung der Produktorganisation in funktionsübergreifenden Planungsprozessen, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Modellentwicklung in der Softwareentwicklung, Forschung, Vertrieb und im Kundenservice verstanden werden.

Gedankenführung & Branchen Einfluss

• Als sichtbare Expertenstimme für Verisk im Katastrophenrisikomanagement durch Teilnahme an Konferenzen, Whitepapers, Branchenpublikationen und Kundenforen fungieren.
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen und wissenschaftlicher Fortschritte zur Information über zukunftsorientierte Produktstrategien und öffentliche Kommentare.

Über das Unternehmen

Unsere Menschen, unsere Kultur

Seit mehr als 50 Jahren hilft Verisk Versicherern für Sach- und Unfallversicherungen, intelligentere Entscheidungen über Risiken zu treffen, durch KI-gestützte Risikomodellierung, fortschrittliche Analytik und Technologielösungen, die den gesamten Policenlebenszyklus abdecken. Wir sind ein führender strategischer Daten-, Analyse- und Technologiepartner für die globale Versicherungsbranche, geleitet von den Kernwerten Lernen, Fürsorge und Ergebnisse, während wir die höchsten ethischen Standards als Verwalter der umfassendsten Datensätze der Branche aufrechterhalten. Erfahren Sie mehr über Verisk und was wir in der Versicherungsbranche tun.

Für das achte Jahr in Folge wird Verisk stolz als Great Place to Work für herausragende Arbeitsplatzkultur in den USA anerkannt, im vierten Jahr in Folge im Vereinigten Königreich, Spanien und Indien sowie im zweiten Jahr in Folge in Polen. Darüber hinaus wurden wir von The Wall Street Journal als eines der Best Managed Companies und von Forbes als eines der besten Arbeitgeber der Welt ausgezeichnet, was den Wert bezeugt, den wir auf die Arbeitsplatzkultur legen.

Unsere Kultur: Erkunden Sie unsere inklusive, menschenzentrierte Kultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit fördert.

Auszeichnungen & Anerkennung: Sehen Sie, warum Verisk konsequent als Great Place to Work auf der ganzen Welt anerkannt wird.

Unsere Geschäfte: Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Branchen, die wir bedienen – von Versicherungen und Energie bis hin zu Finanzdienstleistungen und darüber hinaus.

Das Leben bei Verisk: Entdecken Sie, wie es ist, bei Verisk zu arbeiten, durch Mitarbeitergeschichten, Team-Highlights und kulturelle Momente.

Karriere bei Verisk: Schließen Sie sich einem globalen Team von Problemlösern und Innovatoren an, die bedeutungsvolle Arbeit leisten, die die Zukunft von Branchen gestaltet. Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten, Verisk bietet Wachstum, Sinn und eine menschenzentrierte Kultur.

Lasst uns gemeinsam etwas Bedeutungsvolles schaffen!

Verisk Analytics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Alle Mitglieder der Verisk Analytics-Familie sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, Alter oder Behinderung. Das Mindestalter für die Einstellung bei Verisk beträgt 18 Jahre, es sei denn, in Ländern mit einer höheren Altersgrenze, die dem geltenden Recht unterliegt.

Unsolizitierte Lebensläufe, die an Verisk gesendet werden, einschließlich unsolizitierter Lebensläufe, die an eine Geschäftsadresse, Faxgerät oder E-Mail-Adresse von Verisk gesendet werden oder direkt an Verisk-Mitarbeiter, gelten als Eigentum von Verisk. Verisk wird KEINE Gebühr für eine Platzierung zahlen, die aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs resultiert.

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