Senior Business Owner (m/w/d) Digitale Versicherungsprodukte

Wir treiben die digitale Transformation der Versicherungsbranche aktiv voran – mit skalierbaren Lösungen für Schaden- und Leistungsprozesse. In deiner Rolle verantwortest du nicht nur Features, sondern den wirtschaftlichen Erfolg deiner Produkte: Du verbindest Markt, Kunden, Operations sowie IT & Data, priorisierst klar entlang des Business Impacts und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse werden.

Responsibilities

• Du treibst die Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte – von Business Case über Umsetzung bis zur Marktdurchdringung.
• Du identifizierst und priorisierst Features entlang von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und operativen Pain Points.
• Du stellst Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit sicher – in enger Abstimmung mit IT, Data und Fachbereichen.
• Du validierst Produkte frühzeitig im Markt – durch MVPs, Piloten und kontinuierliche Feedback-Loops.
• Du steuerst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und verantwortest die Umsetzung mit agilen Teams.
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und regulatorische Entwicklungen und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• Du machst Produkterfolg messbar und steuerbar – durch klare KPIs und datenbasierte Entscheidungen.
• Du treibst Innovationen rund um Automatisierung, Daten und KI pragmatisch und skalierbar voran.

Must-Have Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Lösungen mit klarer Business-Verantwortung.
• Fundierter Hintergrund im Versicherungsumfeld (insb. Personenschaden und/oder PKV).
• Nachweisbare Erfahrung in Business-Case-Entwicklung und marktorientierter Produktentwicklung.
• Starkes Stakeholder-Management bis auf Kunden- und Management-Ebene.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Gutes Verständnis technologischer Möglichkeiten (Plattformen, Daten, Automatisierung).
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und klare Umsetzungsstärke.
• Erfahrung mit MVP-Setups, Pilotprogrammen und experimentgetriebener Validierung.
• Praxis mit KPI-Frameworks (z. B. North Star, OKRs).
• Berührungspunkte mit KI-Use-Cases im Versicherungsumfeld.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und deren Übersetzung in Produkte.

Nice-to-Have

• Erfahrung mit MVP-Setups, Pilotprogrammen und experimentgetriebener Validierung.
• Praxis mit KPI-Frameworks (z. B. North Star, OKRs).
• Berührungspunkte mit KI-Use-Cases im Versicherungsumfeld.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und deren Übersetzung in Produkte.

Benefits

• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 % – Homeoffice und Büro.
• 30 Urlaubstage.
• Umfassende medizinische Vorsorge (z. B. Untersuchung, Impfangebote).
• Deutschlandticket für nur 20 € Arbeitnehmeranteil.
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit.
• Betriebliche Altersvorsorge mit steigendem Arbeitgeberanteil.
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte.

Compensation

• Salary Range: 90 000 – 120 000 €
• Short-term Incentives (STI): Yes
• Long-term Incentives (LTI): No
• Commission: No

Verisk Analytics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Mitglieder der Verisk Analytics-Familie sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, Alter oder Behinderung. Das Mindestalter für die Einstellung bei Verisk beträgt 18 Jahre, es sei denn, in Ländern mit einer höheren Altersgrenze, die dem geltenden Recht unterliegt.