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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Verisure ist der führende Anbieter von Sicherheitssystemen in Europa mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Menschen Sicherheit bietet und eine positive Wirkung hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalwesen haben, Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Gegründet 1988 als Division der schwedischen Securitas AB, beschäftigen wir heute über 20.000 Mitarbeitende in 17 Ländern weltweit.
Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen unserer smarten Sicherheitstechnologie.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für unsere Zentrale in Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter/-in (m/w/d) in Vollzeit.
- Du unterstützt den gesamten Recruiting Prozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu Interviews und Vertragsangeboten.
- Du baust enge Beziehungen zu unseren Hiring Managern auf und unterstützt sie bei der zielgerichteten Personalauswahl.
- Du arbeitest KPI orientiert zur Messung des Recruiting Erfolgs und zielorientiert an der Besetzung offener Stellen.
- Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience und bist Ansprechpartnerin für Bewerberinnen.
- Du pflegst Talentpools und nutzt aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Büroumfeld.
- Du bringst digitale Affinität mit und hast idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Daten oder KPIs im Recruiting.
- Du bist kommunikationsstark, strukturiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst ambitioniert auf Deine Ziele zu.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf Konversationsniveau.
- Lunch-App mit 112 € monatlichem Essenszuschuss
- Monatliche Massagen zur Entspannung im Arbeitsalltag
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 € pro Monat
- Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezieltem Training und Weiterbildungen
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Verisure Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Verisure Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Sicherheitsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Recruitern oder Fachleuten in der Sicherheitsbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Junior Recruiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Verisure. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Verisure und deren Position im Bereich Sicherheitssysteme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Junior Recruiter-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Junior Recruiter auszeichnet. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von Verisure beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verisure Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Verisure
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Verisure und deren Produkte informieren. Verstehe die Sicherheitslösungen, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als Junior Recruiter zur Rekrutierung von Talenten in diesem Bereich beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und ausgewählt hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den Werten, die Verisure vertritt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Junior Recruiter sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln.
