Contact Center Trainer (m/w/d)

Contact Center Trainer (m/w/d)

Ratingen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Verisure

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Trainings und Coachings zur Verbesserung der Performance im Contact Center.
  • Unternehmen: Verisure, Europas führender Anbieter von Alarmanlagen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Essenszuschuss, Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und schnelle Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Sales, erste Coaching-Erfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung, die abwechslungsreich ist und gleichzeitig Sinn stiftet? Dann bist du bei uns genau richtig – willkommen im Verisure‑Team! Verisure ist Europas führender Anbieter von Alarmanlagen für private Haushalte und Unternehmen – und wir wachsen weiter. Um unsere Servicequalität kontinuierlich zu steigern, setzen wir auf exzellente Schulung und Entwicklung unserer Customer‑Service‑Mitarbeitenden.

In deiner Rolle als Contact Center Trainer (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterbildung unserer Customer‑Service‑Teams. Du vermittelst Fachwissen, trainierst Kommunikations‑ und Servicekompetenzen und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Prozesse bei.

Deine Aufgaben:

  • Planung und Durchführung von Trainings- und Coachingmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Contact Center, insbesondere im Hinblick auf KPIs und Zielerreichung
  • Analyse von Leistungsdaten zur Identifikation von Potenzialen und Entwicklungsfeldern sowie gezielte Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden (inkl. Low Performern)
  • Durchführung von regelmäßigen Performance-Reviews, 1:1- und Gruppen-Coachings sowie praxisnahen Trainings inkl. Best-Practice-Einbindung aus dem Tagesgeschäft
  • Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Leistungssteigerung sowie nachhaltige Nachverfolgung der Ergebnisse inklusive Dokumentation der Entwicklungsschritte

Dein Profil:

  • Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Sales, Performance und Weiterentwicklung von Menschen
  • Du denkst leistungs‑ und lösungsorientiert und hast Spaß daran, Ergebnisse messbar zu verbessern
  • Du gehst Themen proaktiv an, erkennst Potenziale schnell und packst Herausforderungen direkt an
  • Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger:innen mit der richtigen Einstellung und Erfahrung sind bei uns ausdrücklich willkommen
  • Du bist eine kommunikative, motivierende Persönlichkeit und gibst Feedback klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
  • Du bringst erste Erfahrung im Coaching‑Umfeld, Training oder in einer vergleichbaren Rolle mit – z. B. als Coach, Trainer, Team Lead oder Performance‑Verantwortliche:r
  • Alternativ hast du praktische Erfahrung gesammelt, bei der du Kolleg:innen fachlich oder vertrieblich begleitet und weiterentwickelt hast
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

  • Essenszuschuss bis zu 112€ im Monat
  • Deutschlandticket oder Tankgutschein in Höhe von 50€
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit speziellen Trainingseinheiten entwickeln wir Dein Talent und Profil kontinuierlich weiter zum nächsten Karriereschritt
  • Corporate Benefits (z.B. Rabatte auf Fitnessstudios, Reisen, Mode und vieles mehr)
  • Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier u.v.m.

Du möchtest Teil von Verisure werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere DNA:

  • Leidenschaftlich, bei allem, was Du tust: Unsere Mitarbeiter haben eine unverwechselbare Energie, die uns antreibt, unsere Kunden zu begeistern und schnell etwas zu bewirken.
  • Wir engagieren uns für eine Veränderung: Wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, dann halten wir es auch mit Bravour. Wir sind verantwortungsbewusst, fokussiert und arbeiten diszipliniert.
  • Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß oder klein sein kann; sie ist eine ständige Geisteshaltung, die uns inspiriert, anders zu denken und die Dinge immer besser zu machen. Wir lernen ständig dazu.
  • Wir gewinnen als Team: Unsere Mitarbeiter*innen wissen, dass wir gewinnen, wenn wir die Stärken aller nutzen, in die Fähigkeiten unseres Teams investieren und sie weiterentwickeln und, wenn wir gut zusammenarbeiten.
  • Mit Vertrauen und Verantwortung: Integres Handeln ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind bescheiden, ehrlich und legen Wert auf umfassende Kompetenz und Fachwissen. Wir tun immer das Richtige.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hinweis: Wenn Du Dich bei Verisure Deutschland GmbH bewirbst, stimmst Du automatisch unseren Datenschutzrichtlinien zu.

Contact Center Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Verisure

Verisure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In der Unternehmenszentrale in Ratingen profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Essenszuschuss sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.

Verisure

Kontaktdaten:

Verisure Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Contact Center Trainer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Contact Center Trainer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Verisure auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Anforderungen der Trainer-Rolle. Zeige, dass du die Leidenschaft und Motivation mitbringst, die wir suchen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contact Center Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Trainingsplanung
Coaching
Kommunikationskompetenz
Servicekompetenz
Leistungsanalyse
KPI-Management
Feedback geben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Contact Center Trainer deutlich machen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, das Team weiterzuentwickeln.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder Training. Wir wollen wissen, wie du andere unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!

Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Kommunikation strukturiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verisure vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Verisure vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Sales und die Weiterentwicklung von Menschen teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich trainiert oder gecoacht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Rolle

Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position des Contact Center Trainers stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, Feedback zu geben und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.