Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihren Traumjob zu finden und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, 30 Urlaubstage und monatliche Massagen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 32000 € pro Jahr.
Du bist ein engagierter Personalvermittler, der Menschen dabei helfen möchte, die für sie beste Karrieremöglichkeit zu finden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir suchen eine/-n motivierte/-n Sales Recruiter (m/w/d), welche/r unser Team ab sofort unterstützt und dazu beiträgt, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Deine Aufgaben:
- Empfang von Bewerbern und Durchführung von ersten Telefon-/Teamsinterviews mit allen Kandidaten für die Position als Außendienstmitarbeiter
- Vereinbarung von persönlichen Vorstellungsterminen und enge Zusammenarbeit mit unseren Branch Manager:innen
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsteams bei der Optimierung von Prozessen
- Pflege detaillierter Daten in unseren Systemen
Dein Profil:
- Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung, im gesamten Rekrutierungsprozess oder in einzelnen Schritten davon
- Erfahrung in Callcentern oder beispielsweise in der Terminvereinbarung ist ebenfalls willkommen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – Multitasking ist erforderlich!
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein erforderlich
- Ein einwandfreies Führungszeugnis
Deine Benefits:
- Attraktives Grundgehalt 32.000 + plus leistungsbezogenen Bonus
- Essenszuschuss bis zu 112 im Monat
- Deutschlandticket für den Nahverkehr oder Tankgutschein in Höhe von 50
- 30 Urlaubstage
- Monatliche Massagen
- Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Recruiter (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Verisure
Verisure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf oder Madrid ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und pragmatische rechtliche Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Juristen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Recruiter (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Verisure als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruiter (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Verisure relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Verisure-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verisure vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Verisure, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
