Group Contracting Counsel

Verisure sucht einen talentierten, dynamischen und einfallsreichen Group Procurement Legal Counsel mit Erfahrung im Bereich kommerzieller Verträge, der Teil eines leidenschaftlichen Teams ist, das nachhaltiges Unternehmenswachstum ermöglicht. Die Rolle ist Teil unseres schnell wachsenden Rechtsteams und berichtet an unseren Group Head Procurement Counsel.

Dies ist eine abwechslungsreiche Rolle, in der der Group Procurement Legal Counsel eng mit spezialisierten juristischen Kollegen in den Bereichen IP, Datenschutz, KI, Innovation und Compliance zusammenarbeitet. Die erfolgreiche Person wird eng mit dem Group Procurement- und Technologie-Team sowie mit Qualitätssicherung, Marketing, IT, Finanzen und HR zusammenarbeiten. Es wird erwartet, dass die Person sofortige Auswirkungen hat und bei der Identifizierung umsetzbarer Lösungen zur Risikominderung und kommerziellen Vertragsgestaltung unterstützt.

Die Person muss in der Lage sein, in einem schnelllebigen, agilen, internationalen und unternehmerischen Geschäftsumfeld zu gedeihen. Die Rolle bietet die Möglichkeit, sich mit der Entwicklung des Unternehmens weiterzuentwickeln, und es ist eine aufregende Gelegenheit, ab dem ersten Tag durch innovative und fortschrittliche juristische Denkweisen Wert zu schaffen und Vertrauen bei wichtigen Interessengruppen für nachhaltiges Unternehmenswachstum aufzubauen. Die Rolle ist in Genf oder Madrid angesiedelt.

Das Rechtsteam

Unser global integriertes Team für Recht, Compliance, Datenschutz, regulatorische Interessenvertretung und öffentliche Angelegenheiten besteht aus über 140 Anwälten und anderen Fachleuten aus 18 Ländern auf vier Kontinenten. Wir sind stolz darauf, ein starkes Geschlechterverhältnis im gesamten Team aufrechtzuerhalten, einschließlich in unserem Managementteam für Gruppenrecht. Durch enge Zusammenarbeit und nahtlose Koordination nutzen wir die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven innerhalb unseres Teams, um Best Practices zu entwickeln und umzusetzen. Unser ultimatives Ziel ist es, unseren Kollegen eine unvergleichliche rechtliche Partnerschaft zu bieten und außergewöhnliche Ergebnisse in der gesamten Organisation zu liefern.

Das Rechtsteam bietet zahlreiche Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. Wir haben zahlreiche Beispiele dafür gesehen, dass Teammitglieder neue Rollen übernehmen, erhöhte Verantwortlichkeiten übernehmen und wohlverdiente Beförderungen innerhalb der Funktion erhalten. Diese Erfolgsbilanz verdeutlicht unser Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklung und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds für die Karriereentwicklung innerhalb des Rechtsteams.

Schließen Sie sich uns an, um einer von uns zu werden – Geschäftsermöglicher und wesentliche Mitwirkende zum nachhaltigen Unternehmenswachstum.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit den Gruppenbeschaffungs- und Technologie-Teams zur Erstellung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Lieferantenverträgen, von Routineverträgen bis hin zu hochpreisigen und komplexen Transaktionen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die vertraglichen Bedingungen den gesetzlichen, regulatorischen, unternehmenspolitischen und risikobezogenen Präferenzen entsprechen, während die besten kommerziellen Ergebnisse für die Gruppe erzielt werden.
• Bereitstellung von kommerzieller Rechtsberatung und Unterstützung der Interessengruppen in Bezug auf Lieferantenbeziehungen, Vertragsleistungen und neue Geschäftsinitiativen im Allgemeinen, wobei zeitnahe, pragmatische und lösungsorientierte Beratung bereitgestellt wird.
• Zusammenarbeit mit dem Group Head Procurement Counsel zur Optimierung und Standardisierung des Vertragsprozesses, einschließlich der Entwicklung von Vertragsvorlagen, Richtlinien, Prozessen und Best Practices.

Profil des Kandidaten

Erfahrungen und Qualifikationen

Der Kandidat muss ein qualifizierter Anwalt mit nachweisbarem Wissen, Erfahrung und Interesse an kommerziellen Verträgen sein. Er/Sie sollte außergewöhnliche analytische und Kommunikationsfähigkeiten sowie einen pragmatischen und belastbaren Ansatz haben.

In Bezug auf die Erfahrung wird der ideale Kandidat Folgendes haben:

• Erfahrung in einer globalen und schnelllebigen Organisation.
• Solide Erfahrung im Verfassen in Englisch und in der Handhabung von Verhandlungen in enger Partnerschaft mit anderen Funktionen.
• Eine erfolgreiche Bilanz bei der Bereitstellung kommerzieller Beratung und Anleitung für das Unternehmen.
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer großen Kanzlei oder einem Unternehmen mit starker internationaler Präsenz.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Spanisch wäre von Vorteil.
• Entwicklungspotenzial, die Bereitschaft, herausgefordert zu werden, und die Energie zu lernen sind entscheidend!

In Bezug auf die Kompetenzen wird der ideale Kandidat:

• Ein pragmatischer Ansatz haben und die Rechtsabteilung als Geschäftsermöglicher sehen.
• Effektive Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten besitzen, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Aufgaben und der Leitung von Projekten.
• Ein sehr hohes EQ und Urteilsvermögen haben – ein starker, selbstbewusster, aber bescheidener Führer sein, der Einfluss durch Überzeugung ausübt.
• Enthusiastisch und eine energiegeladene Person sein, mit einem starken Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Ein unabhängiger Problemlöser sein, der Prioritäten setzen, verteidigbare Meinungen klar artikulieren und effiziente Entscheidungen ermöglichen kann.
• Die Fähigkeit und Bereitschaft haben, einen „hands-on“ Ansatz zu verfolgen, während er/sie die Fähigkeit für eine hohe strategische Sicht auf Aktivitäten beibehält.
• Ein effektiver Kommunikator sein, der in der Lage ist, komplexe rechtliche und kommerzielle Angelegenheiten klar, konsistent und zugänglich an eine Vielzahl von Interessengruppen im Unternehmen zu vermitteln.

Startdatum: August 2026

Standort: Genf oder Madrid

Starker Fit mit unserer Unternehmens-DNA

• Leidenschaftlich in allem, was wir tun: Unsere Mitarbeiter haben eine unverwechselbare Energie, die uns antreibt, unsere Kunden zu begeistern und schnell Wirkung zu erzielen.
• Engagiert, einen Unterschied zu machen: Wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, liefern wir mit Exzellenz. Wir sind verantwortlich, fokussiert und arbeiten diszipliniert.
• Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß oder klein sein kann; es ist ein kontinuierlicher Geisteszustand, der uns inspiriert, anders zu denken und immer Dinge besser zu machen. Wir sind Risikoträger und lernen kontinuierlich.
• Gemeinsam als Team gewinnen: Unsere Mitarbeiter wissen, dass wir gewinnen werden, indem wir die Stärken des Einzelnen nutzen, in die Fähigkeiten unseres Teams investieren und gut zusammenarbeiten.
• Mit Vertrauen und Verantwortung: Integrität ist der Kern unseres Erfolgs. Wir sind bescheiden, ehrlich und schätzen tiefes Wissen und Expertise. Wir tun immer das Richtige.