Group Patent Counsel

Verisure sucht einen talentierten, dynamischen und kommerziell denkenden Group Patent Counsel, der Teil eines leidenschaftlichen Teams ist, das nachhaltiges Unternehmenswachstum ermöglicht. Die Rolle gehört zu unserem schnell wachsenden Rechtsteam und berichtet an unseren Group IP Director. Der erfolgreiche Kandidat wird dafür verantwortlich sein, unsere Technologie-Teams und Geschäftsleiter bei der Sicherung, Verteidigung, Nutzung und Verwaltung unseres technischen geistigen Eigentums (IP) zu unterstützen.

Die Rolle gedeiht in einem schnelllebigen, agilen, internationalen und unternehmerischen Geschäftsumfeld und wird ein Schlüsselspieler sein, der eng mit den Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeitet. Die Rolle ist in Genf angesiedelt.

Verisure ist der führende europäische Anbieter von professionell überwachten Sicherheitssystemen mit 24/7-Notrufdiensten. Wir schützen mehr als 6 Millionen Familien und kleine Unternehmen in 18 Ländern in Europa und Lateinamerika. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein Gefühl der Sicherheit zu geben, indem wir das schützen, was ihnen am wichtigsten ist.

Die global kombinierte Rechts-, Compliance-, Datenschutz-, regulatorische Interessenvertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit besteht aus über 100 Juristen und anderen Fachleuten in 18 Ländern, die vier Kontinente vertreten, mit einem starken Geschlechterverhältnis. Wir sind gut integriert und arbeiten eng über Länder und die Organisation hinweg zusammen, um Erfahrungen zu nutzen, Best Practices zu entwickeln und erstklassige rechtliche Partnerschaften zu bieten.

Unsere Vision ist es, Geschäftsermöglicher zu sein, und unsere Mission ist es, durch innovative und fortschrittliche rechtliche Denkweisen, wirkungsvolle regulatorische Interessenvertretung und Führung beim Schutz unseres Rufs und dem Aufbau von Vertrauen bei Kunden und wichtigen Interessengruppen für nachhaltiges Unternehmenswachstum Wert zu schaffen.

Der Group Patent Counsel wird eng mit den Technologie-Teams zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Innovationen, dem Schutz technischer Entwicklungen und der sicheren und effektiven Einführung neuer Technologien im gesamten Unternehmen spielen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege eines starken Wissens über Verisure-Technologien und Verbindungen zu den Verisure-Technologie- und Beschaffungsteams.
• Unterstützung bei der Erfindungsernte, den Erfindungsoffenlegungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit F&E-Teams während des Innovationszyklus.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der IP-Prozesse und -Governance von Verisure, einschließlich Erfindungsoffenlegungs- und Anreizrahmen.
• Sicherstellung, dass technische Innovationen von Verisure effektiv durch registriertes IP, Geschäftsgeheimnisse und ordnungsgemäße Handhabung vertraulicher Informationen geschützt werden.
• Vorbereitung, Einreichung und Verfolgung von Anträgen auf Patente, Gebrauchsmuster und eingetragene Designs in Zusammenarbeit mit externen Beratern.
• Bereitstellung von Bewertungen und Ratschlägen zur Freiheit des Betriebs, um den Verisure-Technologieteams zu helfen, die Rechte Dritter nicht zu verletzen.
• Bearbeitung von IP-Verletzungs- und Gültigkeitsbewertungen, Durchsetzung von Verisure-IP, Verteidigung gegen Ansprüche wegen Verletzung von IP-Rechten Dritter und verwandte IP-Maßnahmen wie Einsprüche und Nichtigkeitsverfahren.
• Management von Patentüberwachungen und anderen Arten von Patentsuchen.
• Rechtliche Beratung interner Stakeholder zu Patenten, Gebrauchsmustern, eingetragenen Designs, Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
• Entwicklung und Verwaltung unserer globalen Portfolios für Patente, Gebrauchsmuster und eingetragene Designs in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Beratern.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten zur Entwicklung und Umsetzung der Verisure-IP-Strategie.
• Entwicklung anderer IP-Richtlinien und -Leitlinien und deren Bereitstellung für relevante Zielgruppen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Geschäftsgemeinschaften zur Förderung einer IP-Kultur innerhalb der Organisation.
• Aktive Teilnahme an Transformationsinitiativen innerhalb des IP-Teams.
• Berichterstattung sowohl intern als auch extern.
• Beitrag zu und Teilnahme an anderen Aktivitäten der Group Legal-Funktion.

Der erfolgreiche Kandidat wird ein Patentanwalt mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Bereich technisches IP sein.

Erfahrung und Qualifikationen:

• Eine Patentanwaltsqualifikation, vorzugsweise die europäische Patentanwaltsqualifikation zusammen mit einer entsprechenden nationalen Patentanwaltsqualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation in einem schnelllebigen multinationalen Unternehmen oder einer Kanzlei, die in Bereichen von technischer Relevanz für Verisure tätig ist, insbesondere in komplexen, systembasierten Technologien, die Hardware, Software und Konnektivität kombinieren und Produkte und Dienstleistungen im großen Maßstab bereitstellen, wobei auf Fachwissen in Maschinenbau, Elektrotechnik und Telekommunikation zurückgegriffen wird.
• Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Beratung und Anleitung für das mittlere und obere Management.
• Fließend in Englisch. Weitere europäische Sprachen wären von Vorteil.

Kompetenzen:

• Strategisches Denken mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Pragmatischer Ansatz, der die Rechtsabteilung als Geschäftsermöglicher sieht.
• Effektives Zeit- und Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung und Leitung von Projekten.
• Sehr hohe emotionale Intelligenz und Urteilsvermögen – ein starker, selbstbewusster, aber bescheidener Führer, der Einfluss durch Überzeugung ausübt.
• Enthusiastisch und energiegeladen, mit starkem Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, während gleichzeitig tiefes technisches Können und Detailgenauigkeit demonstriert werden.
• Unabhängiger Problemlöser, der Prioritäten setzen, verteidigbare Meinungen klar artikulieren und effiziente Entscheidungen ermöglichen kann.
• Bereitschaft, einen "hands-on"-Ansatz zu verfolgen.

Unternehmens-DNA:

• Leidenschaftlich in allem, was wir tun: Unsere Mitarbeiter haben eine Energie, die uns antreibt, unsere Kunden zu begeistern und schnell Wirkung zu erzielen.
• Engagiert, einen Unterschied zu machen: Wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, liefern wir mit Exzellenz. Wir sind verantwortlich, fokussiert und arbeiten diszipliniert.
• Immer innovativ: Wir glauben, dass Innovation groß oder klein sein kann; es ist ein kontinuierlicher Geisteszustand, der uns inspiriert, anders zu denken und immer Dinge besser zu machen. Wir sind Risikoträger und lernen kontinuierlich.
• Gemeinsam als Team gewinnen: Unsere Mitarbeiter wissen, dass wir gewinnen werden, indem wir die Stärken des Einzelnen nutzen, in die Fähigkeiten unseres Teams investieren und gut zusammenarbeiten.
• Mit Vertrauen und Verantwortung: Integrität ist der Kern unseres Erfolgs. Wir sind bescheiden, ehrlich und schätzen tiefes Wissen und Expertise. Wir tun immer das Richtige.

Standort: So bald wie möglich.

Hinweis: Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Vielfalt in Gedanken und Hintergründen stärkt unsere Teams. Wir lehnen alle Formen von Diskriminierung und Vorurteilen ab und glauben an Chancengleichheit für alle.