Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze das Team bei der Skalierung unseres Startups.
- Unternehmen: Veriswap, ein innovativer Marktplatz für den Tausch von Sportkarten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k und Fitnessstudio-Zugang.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in New York City mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie man ein Startup mit echtem Potenzial aufbaut.
- Qualifikationen: Handlungsorientiert, neugierig und emotional intelligent mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Veriswap
Veriswap ist ein Tauschmarktplatz für Sammelkarten, der im über 10 Milliarden Dollar großen Sekundärmarkt für Sportkarten tätig ist. Wir konzentrieren uns darauf, eine neue Tauschökonomie zu schaffen, da wir fest davon überzeugt sind, dass der Tauschmarkt fünfmal größer ist als der Bargeldverkaufsmarkt für Sammlerstücke. Unsere Mission ist es, Sammlern zu ermöglichen, Sportkarten jederzeit und überall zu tauschen. Unser Gründungsteam kommt von Columbia (ehemals IB) und von Brown (ehemals Google). Gemeinsam bauen wir etwas wirklich Aufregendes auf und suchen nach motivierten Personen, die uns helfen, die Zukunft der Sammlerstücke zu gestalten.
Warum Veriswap?
- Über 150 Millionen Dollar an Transaktionen in 3 Jahren abgeschlossen
- Transaktionen von bis zu 600.000 Dollar auf unserer Plattform durchgeführt
- Dreifache Wachstumsrate im Jahr 2024
- Über 10 Milliarden Dollar Marktgröße. Wir glauben, dass die Ermöglichung einer neuen Handelsweise (Tausch) diese Marktgröße vergrößern wird
- 100.000 Nutzer, bootstrapped und profitabel
Verantwortlichkeiten
- 90% operationale Aufgaben (Ausführung von Aufgaben), 10% Strategie & Planung. Dies unterscheidet sich ein wenig von dem, was Menschen aus der Beratung / IB von einer CoS-Rolle erwarten.
- Leitet große und kleine Projekte von Anfang bis Ende (Planung von Retreats, Kundenessen, Show-Setups, Partnerschaften mit Anbietern usw.).
- Erweiterung des CEO: Etablierung und Durchführung des Betriebsrhythmus des Unternehmens (teamweite Meetings, alle Hände, Leistungsbewertungsprozess).
- Hilft beim Skalieren von GTM (White-Glove-Verkäufe, Tauschabende, Partnerschaften mit Kartenläden, Kartenschauen).
- Hält das Team auf Kurs, um die OKRs in den Bereichen Betrieb, Support, Produkt usw. zu erreichen.
Standort: Hybrid in New York City
Idealer Kandidat wird Folgendes haben:
- Handlungsdrang: Priorisiert schnelles Handeln über alles andere.
- Niedriger Ego: Bereit, alles zu tun, von der Buchung von Flugtickets bis zur Erstellung eines Finanzmodells.
- Neugier: Wie können Dinge anders oder besser gemacht werden? Welches neue Eis müssen wir brechen?
- Emotionale Intelligenz: Notwendig aufgrund der funktionsübergreifenden Natur (Betrieb, Produkt, Support usw.) der Arbeit.
- Organisiert: In der Lage, viele Projekte gleichzeitig im Auge zu behalten und Prioritäten zu setzen.
Was Sie bekommen
- Erster Platz, um zu sehen, wie es ist, ein Startup mit PMF zu skalieren.
- Erfahrung, die Sie zu einem großartigen zukünftigen Gründer machen würde. Erfahrung kommt auch von langen Arbeitsstunden.
- Unmittelbare Auswirkungen.
- Gesundheitsversorgung, 401k, Fitnessstudio usw.
Chief of Staff Arbeitgeber: Veriswap
Veriswap ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in New York City fördern wir eine Kultur des schnellen Handelns und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Entwicklung setzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von unmittelbarem Einfluss auf das Unternehmen, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, an der Spitze einer revolutionären Handelsplattform für Sammlerstücke zu stehen.
