Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Wachstumsmarketing- und SDR-Programme für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Verity, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote/Hybrid-Setup und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstumsmarketing und direkte Führung von SDRs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Verity sucht einen Growth Marketing & SDR Lead, der unsere Outbound- und Account-basierten Marketingprogramme leitet, die SDR-Funktion verwaltet und die Übergabe zwischen Marketing und Vertrieb stärkt. Diese Rolle wird eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um priorisierte Konten und Kampagnenthemen in koordinierte Outbound-Programme zu übersetzen, die qualifizierte Pipeline generieren. Sie werden auch die SDR-Ausführung und den MQL-zu-SQL-Prozess verwalten, um sicherzustellen, dass Interessenten zeitnahe, relevante Nachverfolgung erhalten und durch einen klaren, messbaren Trichter geführt werden. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der Kampagnen aufbauen, SDRs coachen, Prozesse verbessern und Leistungsdaten nutzen kann, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Was Sie besitzen werden:
- Entwicklung und Ausführung von Outbound- und ABM-Programmen, die auf Veritys priorisierte Konten, Branchen und Käufer-Personas abzielen, in Partnerschaft mit dem Vertrieb bei Segmentierung, Messaging und Outreach-Strategie.
- Übersetzung von Kampagnenthemen in koordinierte E-Mail-, bezahlte Medien-, Inhalts- und SDR-Programme, Erstellung von Briefings, Landing Pages und Schulungsmaterialien mit Content, Design und Marketing-Operations.
- Direkte Verwaltung, Coaching und Entwicklung des SDR-Teams, einschließlich Prioritäten, Arbeitsabläufen, Kontenlisten, Gesprächsleitfäden und Qualifikationsstandards.
- Übernahme des MQL-zu-SQL-Prozesses von Anfang bis Ende, einschließlich Lead-Routing, SLAs, Qualifikation, Disposition und Berichterstattung.
- Partnerschaft mit Marketing und Sales Ops zur Verbesserung der Lead-Bewertung, Lebenszyklusphasen, CRM-Workflows und Funnel-Sichtbarkeit, Aufbau starker Feedback-Schleifen zwischen Marketing, SDRs und AEs.
- Messung und Berichterstattung über den Beitrag zur Pipeline über das Engagement von Zielkonten, qualifizierte Meetings, Konversionsraten und SDR-Leistung, kontinuierliches Testen und Optimieren von Zielgruppen und Kanal-Mix.
Was wir suchen:
- 5–7 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstumsmarketing, Demand Generation, ABM oder Outbound-Marketing, mit erforderlicher Erfahrung in der direkten Verwaltung, dem Coaching und der Entwicklung von SDRs.
- Praktische HubSpot-Erfahrung erforderlich, einschließlich Workflows, Lead-Bewertung, Lebenszyklusphasen, Routing, Sequenzen und Funnel-Zuordnung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung von ABM-Programmen (eins-zu-eins, eins-zu-viele und/oder viele-zu-viele), sowie in der Verwaltung oder Verbesserung des MQL-zu-SQL-Übergangs.
- Starkes Verständnis der B2B-Outbound-Strategie, Kontoforschung, Personalisierung, Prospecting-Sequenzen und Vertriebsunterstützung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit der Vertriebsleitung, AEs, Marketing-Operations und Sales Operations zusammenzuarbeiten.
- Starke analytische, kommunikative und Projektmanagementfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zwischen Strategie, praktischer Ausführung, Personalmanagement und Leistungsanalyse zu wechseln.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Integration von HubSpot mit Vertriebsengagement, Anreicherung, Intent-Daten, Werbung oder ABM-Plattformen.
- Erfahrung im Marketing von Unternehmens-Technologie, Lagerautomatisierung, Lösungen für die Lieferkette oder einem anderen komplexen B2B-Produkt.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensvertriebszyklen mit mehreren Stakeholdern.
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung einer SDR-Funktion oder eines Outbound-Playbooks.
Warum Verity?
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote/Hybrid-Setup
- Eine großartige Ingenieurskultur, einschließlich flacher Hierarchien und einem Fokus auf gemeinsame Verantwortung sowie gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung.
- 401k-Match-Programm
- Medizinische/zahnmedizinische/visuelle Gesundheitsleistungen
- Flexible Urlaubsregelung
- Variabler Bonusprogramm
Erfahren Sie mehr darüber, wer wir sind, was wir tun und wie wir denken unter www.verity.net. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Alter, körperliche [Dis]Fähigkeit, Geschlechtsidentität oder die Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.
Growth Marketing & SDR Lead Arbeitgeber: Verity
Verity bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Robotics Engineers, die an der Spitze der autonomen Technologie arbeiten möchten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert Verity das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung. Die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, großzügige Urlaubsregelungen und regelmäßige Teambuilding-Events machen Verity zu einem attraktiven Arbeitgeber in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing & SDR Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verity.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verity ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verity könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verity beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing & SDR Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Verity:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verity einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verity vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verity einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verity relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verity einfügt.
