HR Controller (m/w/d)

Werde Teil des Verivox Teams

Du liebst es, dich in Daten zu vertiefen, erkennst Potenziale, wo andere nur Zahlen sehen und möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Dann komm zu uns ins HR-Controlling.

Wir suchen dich an unserem Standort in Heidelberg, München, Berlin oder Leipzig in Vollzeit (40 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mehrtätiger Mobile Office Option.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Fokus auf Controlling, HR oder Datenanalyse.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im HR-Controlling, klassischen Controlling, in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder in anderen datengetriebenen Rollen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Personio und ggf. IBM Cognos TM1.
• Freude an der Arbeit mit Daten, verbunden mit der Fähigkeit, Muster zu erkennen und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten.
• Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und kommunikative Sicherheit – auch in dynamischen, sich verändernden Umfeldern.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft
• Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Mobile Office-Regelungen sowie arbeiten aus dem EU-Ausland
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und deine Skills auf das nächste Level zu bringen
• Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Zentral gelegene, moderne Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link \“Jetzt Bewerben\“.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Deine Mission

• Analysiere unsere HR-Daten, um Potenziale aufzudecken und fundierte Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalentscheidungen zu entwickeln.
  Konzipiere und implementiere effektive KPI-Systeme und Reporting-Lösungen, die einen messbaren Mehrwert für unser Unternehmen generieren.
• Gestalte als Architekt unsere Personalplanung mit und treibe die Modernisierung unserer HR-Controlling-Tools aktiv voran.
• Agiere als Schnittstelle zwischen HR, Controlling und den Fachabteilungen, um fachliche Anforderung in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.
• Identifiziere eigenständig relevante HR-Trends und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ab.
• Nutze deine Expertise, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und wo sinnvoll, zu automatisieren.

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