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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und optimiere Vertriebsprozesse im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Verivox ist Deutschlands führendes Online-Vergleichsportal mit über 500 Mitarbeitern aus 35 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Office-Regelungen und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Customer Journey und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil des Verivox Teams. Wir sind Deutschlands führendes Online-Vergleichsportal und suchen deine Expertise und Hands-On-Mentalität als Vertriebsleiter (m/w/d) im Versicherungsbereich. Treibe mit uns die Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts voran und trage so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei!
Auf dich wartet ein hoher Freiheitsgrad bei der Gestaltung unseres Vertriebs inkl. der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im digitalen Umfeld.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Leads und Begleitung von Kund:innen über moderne Kanäle wie Videotelefonie bis zum Abschluss.
- Tiefes Verständnis für CRM- und Vertriebsinfrastruktur, idealerweise mit Salesforce-Erfahrung.
- Erfahrung im Führen und Entwickeln von Vertriebsteams.
- Motivation durch Vertriebs- und Umsatzziele sowie Fähigkeit, anhand klarer KPIs zu steuern.
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich; Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen ist ein Plus.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
- Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Das bieten wir dir:
- Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft.
- Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mobile Office-Regelungen für flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland.
- Eigenverantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte.
- Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge und Mental Health Days.
- Zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben".
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Deine Mission:
- Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams in Zusammenarbeit mit HR.
- Etablierung und Optimierung skalierbarer Vertriebsprozesse inkl. Systemintegration für ein sauberes Lead- und Performance-Tracking.
- Verantwortung und stetige Weiterentwicklung des Tagesgeschäfts über die abschlussorientierte Kundenberatung bis zur Ressourcenplanung.
- Analyse von KPIs und Vertriebsdaten zur Sicherstellung hoher Abwicklungsqualität.
- Arbeit mit qualifizierten Leads aus unserem Vergleichsportal und systematische Aktivierung unserer Bestandskunden.
- Gestaltung der optimalen Customer Journey durch neue Impulse bei Marketing und Produktentwicklung.
- Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung und strategische Mitgestaltung des Geschäftsmodells.
Vertriebsleiter Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: Verivox GmbH
Kontaktperson:
Verivox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Versicherungsvertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalen Vertriebsstrategien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf den Versicherungsbereich konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertrieb erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Versicherungsvertrieb auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse über CRM-Systeme und Vertriebsprozesse zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Verivox und deren Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb, insbesondere im digitalen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du digitale Leads erfolgreich bearbeitet hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Vertriebsteams geführt und entwickelt hast. Verwende spezifische KPIs, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du eine positive Vertriebsatmosphäre geschaffen hast.
Motivation und Ziele: Formuliere klar, was dich an der Position als Vertriebsleiter reizt und wie du die Vertriebs- und Umsatzziele erreichen möchtest. Deine Motivation sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verivox GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Versicherungsbereich. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Vertriebsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da das Unternehmen Wert auf digitale Leads und moderne Kommunikationskanäle legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen, wie Salesforce, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien effektiv nutzen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und leistungsorientierten Atmosphäre interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
