Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)
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Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)

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Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Verivox GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und optimiere Vertriebsprozesse im Versicherungsbereich.
  • Arbeitgeber: Verivox ist Deutschlands führendes Online-Vergleichsportal mit über 500 Mitarbeitern aus 35 Nationen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Office-Regelungen und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Customer Journey und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Werde Teil des Verivox Teams. Wir sind Deutschlands führendes Online-Vergleichsportal und suchen deine Expertise und Hands-On-Mentalität als Vertriebsleiter (m/w/d) im Versicherungsbereich. Treibe mit uns die Weiterentwicklung unseres Versicherungsgeschäfts voran und trage so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei! Auf dich wartet ein hoher Freiheitsgrad bei der Gestaltung unseres Vertriebs inkl. der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im digitalen Umfeld.
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Leads und Begleitung von Kund:innen über moderne Kanäle wie Videotelefonie bis zum Abschluss.
  • Tiefes Verständnis für CRM- und Vertriebsinfrastruktur, idealerweise mit Salesforce-Erfahrung.
  • Erfahrung im Führen und Entwickeln von Vertriebsteams.
  • Motivation durch Vertriebs- und Umsatzziele sowie Fähigkeit zur Steuerung anhand klarer KPIs.
  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich; Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen ist ein Plus.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
  • Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Das bieten wir dir:

  • Rund 500 Mitarbeiter aus über 35 Nationen als kollegiale Gemeinschaft.
  • Offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Mobile Office-Regelungen für flexibles Arbeiten von zu Hause und aus dem EU-Ausland.
  • Eigenverantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte.
  • Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobticket, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatte.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie betriebliche Altersvorsorge und Mental Health Days.
  • Zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Verkehrsanbindung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt Bewerben". Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Deine Mission:

  • Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams in Zusammenarbeit mit HR.
  • Etablierung und Optimierung skalierbarer Vertriebsprozesse inkl. Systemintegration für ein sauberes Lead- und Performance-Tracking.
  • Verantwortung und stetige Weiterentwicklung des Tagesgeschäfts über die abschlussorientierte Kundenberatung bis zur Ressourcenplanung.
  • Analyse von KPIs und Vertriebsdaten zur Sicherstellung hoher Abwicklungsqualität.
  • Arbeit mit qualifizierten Leads aus unserem Vergleichsportal und systematische Aktivierung unserer Bestandskunden.
  • Gestaltung der optimalen Customer Journey durch neue Impulse bei Marketing und Produktentwicklung.
  • Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung und strategische Mitgestaltung des Geschäftsmodells.

Vertriebsleiter Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: Verivox GmbH

Verivox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Jobticket und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In einem dynamischen Umfeld in zentral gelegenen Büros in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig hast du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts beizutragen und deine Ideen einzubringen.
Verivox GmbH

Kontaktperson:

Verivox GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Versicherungsvertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Verivox oder in der Branche tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf den Versicherungsbereich konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im digitalen Versicherungsvertrieb erfahren.

Fachwissen vertiefen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Versicherungsvertrieb und CRM-Systeme wie Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Führen von Teams und der Erreichung von Vertriebszielen konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Insurance (m/w/d)

Vertriebserfahrung im Versicherungsbereich
Kenntnisse im digitalen Vertrieb
Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce
Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung
Analytische Fähigkeiten zur KPI-Analyse
Kenntnis von Vertriebsprozessen und Systemintegration
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
Erfahrung in der Kundenberatung
Motivation durch Vertriebs- und Umsatzziele
Fähigkeit zur Etablierung einer positiven Vertriebsatmosphäre
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Verivox und deren Unternehmenskultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb, insbesondere im digitalen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du digitale Leads erfolgreich bearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.

Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Vertriebsteams geführt und entwickelt hast. Verwende spezifische KPIs, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Talente gefördert hast.

Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Punkte in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verivox GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Verivox. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnis der digitalen Tools

Da Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit solchen Tools zu erläutern. Sei bereit, Fragen zur Systemintegration zu beantworten.

KPIs und Leistungsorientierung

Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Teams zu messen. Erkläre, wie du eine leistungsorientierte Atmosphäre geschaffen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz zu steigern.

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