Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftslösungen und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Verizon, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaftskultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) Plan, bezahlte Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten mit flexiblen Reiseoptionen und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 64000 € pro Jahr.
Wenn Sie zu Verizon kommen, möchten Sie mehr aus Ihrer Karriere herausholen. Ein Ort, an dem Sie Ihre Ideen frei teilen können - selbst wenn sie gewagt oder anders sind. Wo das wahre Ich lernen, wachsen und gedeihen kann. Bei Verizon verbinden wir Menschen mit dem, was ihnen Freude bringt. Wir tun, was wir lieben - Innovation, Kreativität und Einfluss in der Welt vorantreiben. Unser V Team ist eine Gemeinschaft von Menschen, die antizipieren, führen und glauben, dass Zuhören der Beginn des Lernens ist. In Krisen und bei Feiern kommen wir zusammen - wir heben unsere Gemeinschaften und bauen Vertrauen auf, wie wir überall und jederzeit auftreten.
Was Sie tun werden: Mit Ihrer Vertriebserfahrung, der Fähigkeit, Ihre Zeit effizient zu managen, hervorragenden Kundenbeziehungen und Begeisterung für Technologie werden Sie herausragende und innovative Geschäftslösungen liefern, die unsere technologische Evolution unterstützen und die Art und Weise, wie Unternehmen sich verbinden. Ob Sie kontinuierlich nach neuen Geschäften suchen oder bestehende Konten ausbauen, Sie werden mit Kunden beraten, um deren geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu empfehlen, um diese zu lösen und letztendlich einen starken Nutzen für die Kunden zu erzielen, während Sie deren Geschäft verbessern und unseren Umsatz steigern.
- Entwicklung und Qualifizierung von Leads innerhalb des jeweiligen Gebiets zur Steigerung zusätzlicher Verkaufschancen durch Kaltakquise, Partnerverkauf, Lead-Generierungskampagnen und moderne Social-Selling-Techniken.
- Gewinnung neuer Geschäfte und zusätzlicher Einnahmen zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Beibehaltung, Verwaltung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms.
- Aufklärung und Begeisterung der Kunden unter Nutzung innovativer Geschäftslösungen.
- Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.
- Präsentation und Erstellung von Multi-Produkt-Lösungsmöglichkeiten.
- Verständnis und Verkauf bahnbrechender integrierter Softwarelösungen, einschließlich Cloud, Sicherheit, ISP, VoIP und Google-Plattformen.
- Verfolgung und Berichterstattung über Fortschritte durch Vertriebsautomatisierungstools.
- Steigerung des Umsatzes, Erhöhung des Serviceumsatzes und Verwaltung von Beziehungen für Konten im Segment 1–19 Mitarbeiter.
Was wir suchen: Sie sind eine selbstmotivierte Person, die es liebt, die richtige Lösung zu finden, um die Probleme eines Kunden zu lösen. Und Sie sind groß darin, zu erklären, wie komplexe Technologie alltägliche Geschäftsprobleme in einer Sprache lösen kann, die die Menschen verstehen. Kaltakquise fühlt sich für Sie wie ein Sport an, denn neue Menschen zu treffen und ihre Bedürfnisse zu entdecken, macht Ihnen Freude. Die Menschen suchen Ihren Rat und Ihre Unterstützung. Sie streben danach zu gewinnen und ergreifen die Initiative, um Geschäfte abzuschließen und anderen um Sie herum zu helfen. Sie handeln mit Integrität. Sie wissen, dass wir alle gewinnen, wenn das Team gewinnt.
Sie benötigen: Ein Bachelor-Abschluss oder drei oder mehr Jahre Berufserfahrung. Drei oder mehr Jahre relevante Berufserfahrung. Bereitschaft, in einem mobilen Arbeitsmodell mit Reisen innerhalb Ihres zugewiesenen geografischen Verkaufsgebiets zu arbeiten. Erwartete Reisen können bis zu etwa 50 % der Zeit betragen. Gültiger Führerschein.
Umso besser, wenn Sie eines oder mehrere der folgenden haben: Ein Abschluss - Associate oder Bachelor oder verwandte Zertifizierungen/Hochschulkursen. Zwei oder mehr Jahre Erfahrung im Business-to-Business- oder Außendienst, einschließlich Geschäftserwerb und Akquise/Kaltakquise. Erfahrung im Technologievertrieb und Ausbildung, z.B. SaaS-Vertrieb, CRM, SalesForce oder andere Kundenmanagement-Tools, soziale Medien usw. Starke Präsentationsfähigkeiten in einer persönlichen und virtuellen Umgebung. Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Geschäftsbeziehungen auf allen Ebenen der Kundenorganisationen. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, selbstgesteuerten, unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Fähigkeit, Zeit zu managen und Aufgaben zu priorisieren, um Ziele zu erreichen. Fähigkeit, Feedback umzusetzen und Ihren Ansatz für den Erfolg anzupassen.
Wo Sie arbeiten werden: In dieser mobilen Rolle arbeiten Sie hauptsächlich von Kunden- oder Außeneinsatzorten aus, mit gelegentlichen Besuchen an einem Verizon-Standort für persönliche Schulungen und Meetings.
Gleichstellung der Beschäftigung: Verizon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Veteranenstatus, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Leistungen und Vergütung: Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere und in Bereichen Ihres Lebens außerhalb von Verizon voranzukommen. Von Gesundheits- und Wellness-Leistungsoptionen, einschließlich: medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher Versorgung, kurz- und langfristiger Invaliditätsversicherung, Grundlebensversicherung, ergänzender Lebensversicherung, AD&D-Versicherung, Identitätsdiebstahlschutz, Haustierversicherung und Gruppenhaus- & Autoversicherung. Wir bieten auch einen 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeteiligung, bis zu 8 bezahlten Feiertagen pro Jahr und bis zu 6 persönlichen Tagen pro Jahr, bezahlte Elternzeit, Adoptionshilfe und Studienhilfe sowie andere Anreize. Je nach Rolle haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, eine Vergütung in Form von Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung, Zulagen usw. zu erhalten. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten bis zu 15 Tage Urlaub pro Jahr, der mit zusätzlichem Dienst wächst. Für Teilzeitkräfte variiert Ihr Anspruch, da Sie je nach Ihren individuellen Umständen möglicherweise für einige dieser Leistungen in Frage kommen. Das Gehalt variiert je nach Standort und bestätigten berufsbezogenen Fähigkeiten und Erfahrungen. Dies ist eine provisionsbasierte Position mit dem Potenzial, mehr zu verdienen. Für Teilzeitstellen wird Ihre Vergütung angepasst, um Ihre Stunden widerzuspiegeln. Der jährliche Gehaltsbereich für die aufgeführten Standorte basierend auf einem Vollzeitplan liegt zwischen 37.000,00 und 64.000,00 USD.
Account Manager-SMB Sales Arbeitgeber: Verizon
Verizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie großzügige Urlaubsregelungen umfasst, fördert Verizon eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager-SMB Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Verizon treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Verizon empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Verizon dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Verizon bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager-SMB Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Verizon bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Verizon erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verizon vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!