Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Entwicklungspläne und begleite Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01. Juli 2026 einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie Freude an moderner Personalarbeit, Entwicklung von Mitarbeitenden und strategischer Begleitung von Prozessen haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und offenes Feedback
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Personalentwicklung: Konzeption, Umsetzung und Evaluation von individuellen Entwicklungsplänen, Talent-Management und Karrierepfaden
- Zufriedenheitsbefragung der Mitarbeitenden: Planung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Befragungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung von Talenten, Gestaltung von Anerkennungskultur und Feedbackprozessen, Onboarding-Prozess
- Personalcontrolling: Kennzahlenentwicklung, Budgetüberwachung, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Schulungs- und Weiterbildungsprogramme: Bedarfserhebung, Planung, Organisation und Evaluation von Schulungen, Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Prozesse: Begleitung, Optimierung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse, z. B. Recruiting, Vertragsmanagement, Datenschutz
- Allgemeine Personalarbeit: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Vertragsgestaltung, Personaladministration, Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und Beratungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln und von einem engagierten Team unterstützt zu werden.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Verkehr und Wasser GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und bieten Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert sind, damit du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen kannst.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Personalreferent (m/w/d) interessierst. Teile deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit und wie du zur Entwicklung von Mitarbeitenden beitragen möchtest. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Strukturierte Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehr und Wasser GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du Daten analysiert oder Probleme gelöst hast. Zeige, wie du durch deine Analysen zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen über das Unternehmen, die Teamdynamik und die Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
