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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Inhalte für Social Media und Events.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gratis GA, Fahrvergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Versicherungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Employer Brandings.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Employer Branding und Recruiting.
- Andere Informationen: Offene Kultur und starke Gemeinschaft mit über 650 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
60-100%
Stadt Luzern
Das kannst du bewegen.
- Du gestaltest unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber massgeblich mit – von der regelmässigen Evaluierung und Optimierung der Employer Branding Strategie bis zur operativen Umsetzung im Employer Branding.
- Gemeinsam mit dem Team Marketing und Kommunikation erstellst du zielgruppenspezifische Inhalte wie z. B. für die Karriereseite, Social Media und organisierst Events.
- Du kennst die neusten Trends, entwickelst Kanäle, Methoden und Suchstrategien zur Gewinnung geeigneter Kandidat/-innen weiter und sorgst mit deiner Expertise und Kommunikationsstärke für eine positive Candidate Experience.
- Du unterstützt die Spezialistin Rekrutierung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis Vertragserstellung.
- Als Systemverantwortliche/-r betreibst du die IT-Systeme im Bereich Arbeitgebermarke und integriertem Managementsystem und sorgst für reibungslose Prozesse.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über eine Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund).
- Wir profitieren von deiner Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting.
- Du verfügst über kreative Ideen, ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling.
- Du bringst Teamgeist, ein sicheres Auftreten und eine dienstleistungsorientierte Haltung mit und arbeitest dabei eigenverantwortlich und lösungsfokussiert.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität und positiven Art setzt du wertvolle Impulse in der fachübergreifenden Zusammenarbeit.
Das zeichnet uns aus.
Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden prägen wir seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern.
Wir sind nie allein : Wir bilden eine starke Gemeinschaft, in der wir uns den Rücken stärken, leben eine offene und nahbare Kultur und sind von früh bis spät 365 Tage im Jahr am Puls der Stadt.
Das bieten wir dir.
- Du bekommst gratis das GA und Fahrvergünstigung für deine Familie
- Du bist top versichert gegen Risiken und fürs Alter
- Du arbeitest mit flexiblen Gleitzeiten ohne Wochenendarbeit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Fragen zur Stelle?
Andreas Piattini
Leiter Human Resources
, oder Telefon:
Fragen zur Bewerbung?
Aline Lauber
HR-Spezialistin Rekrutierung
Telefon:
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Spezialist/-in Employer Branding Arbeitgeber: Verkehrsbetriebe Luzern AG
Kontaktperson:
Verkehrsbetriebe Luzern AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/-in Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Insights zum Employer Branding auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding einbringen kannst. Zeige, dass du die Trends kennst und kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/-in Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze deine kreative Ader, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit deinem schriftlichen Ausdrucksvermögen und Storytelling unsere Employer Branding Strategie unterstützen kannst.
Zielgruppenorientierung: Denk daran, dass wir Inhalte für verschiedene Zielgruppen erstellen. Passe deine Bewerbung so an, dass sie zeigt, wie du diese Fähigkeit in der Praxis umsetzen kannst.
Teamgeist zeigen: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsbetriebe Luzern AG vorbereitest
✨Verstehe die Employer Branding Strategie
Mach dich mit der aktuellen Employer Branding Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Optimierung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kreativität vor
Da kreative Ideen und Storytelling wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt oder Events organisiert hast.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Recruiting. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine positive Einstellung zeigen.
