Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das freundliche Gesicht im HR und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und ein partnerschaftliches Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VREM Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH Brohl-Lützing, Koblenz
Einstiegsart: Werde Teil unseres Teams in Brohl-Lützing im Großraum Koblenz – wir suchen Verstärkung als Personalreferent (w/m/d). Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives, außertarifliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie verantworten das gesamte HR-Management
- Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
- Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse
- Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
- Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern.
Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig | Recruiter Region Süd-West
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Verkehrsbetriebe Mittelrhein
Die VREM Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH bietet Ihnen als Personalreferent (w/m/d) in Brohl-Lützing ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unser kollegiales Team fördert eine offene Kommunikationskultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Profitieren Sie von einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und vielfältigen Mitarbeitervorteilen, die Ihre Work-Life-Balance stärken.
Kontaktdaten:
Verkehrsbetriebe Mittelrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Personalreferent (w/m/d) bei uns. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsbetriebe Mittelrhein vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VREM Verkehrsbetrieb Rhein Eifel Mosel GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding und Personalmanagement zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
