Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungs-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
Idealerweise mit einem CAS in Prozessmanagement / HR / Digital.
Fundierte Erfahrung im digitalen HR-Umfeld und Prozessoptimierung.
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, MS-Tools, insbesondere MS Power Platform und idealerweise E3-Zeitwirtschaft.
Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Deutsch auf Muttersprachenniveau.
Dokumentationen und Schulungen gehören dazu – du kannst Wissen verständlich vermitteln und bist geübt darin, Prozesse in einer Anleitung festzuhalten und Informationen für unsere Mitarbeitenden auf dem Intranet bereitzustellen.
Auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick, priorisierst deine Aufgaben effizient und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
Du hast eine hohe IT-Affinität, bist analytisch und kannst prozessorientiert arbeiten.
So tickst du
Viele Anfragen zu E3 bringen dich nicht aus der Ruhe – du behältst den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
Technische Herausforderungen begegnest du mit Neugier und einer lösungsorientierten Denkweise – du arbeitest dich gerne in neue Systeme ein und findest neue Lösungswege für komplexe Fragestellungen.
Dokumentationen und Schulungen gehören dazu – du kannst Wissen verständlich vermitteln und bist geübt darin, Prozesse in einer Anleitung festzuhalten und Informationen für unsere Mitarbeitenden auf dem Intranet.
Auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick, priorisierst deine Aufgaben effizient und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
Dein Lohn Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 90’000 und CHF 125’000 Bruttojahresgehalt liegt (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Band möglich.
#J-18808-Ljbffr
Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungs-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
Idealerweise mit einem CAS in Prozessmanagement / HR / Digital.
Fundierte Erfahrung im digitalen HR-Umfeld und Prozessoptimierung.
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, MS-Tools, insbesondere MS Power Platform und idealerweise E3-Zeitwirtschaft.
Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Deutsch auf Muttersprachenniveau.
Dokumentationen und Schulungen gehören dazu – du kannst Wissen verständlich vermitteln und bist geübt darin, Prozesse in einer Anleitung festzuhalten und Informationen für unsere Mitarbeitenden auf dem Intranet bereitzustellen.
Auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick, priorisierst deine Aufgaben effizient und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
Du hast eine hohe IT-Affinität, bist analytisch und kannst prozessorientiert arbeiten.
So tickst du
Viele Anfragen zu E3 bringen dich nicht aus der Ruhe – du behältst den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
Technische Herausforderungen begegnest du mit Neugier und einer lösungsorientierten Denkweise – du arbeitest dich gerne in neue Systeme ein und findest neue Lösungswege für komplexe Fragestellungen.
Dokumentationen und Schulungen gehören dazu – du kannst Wissen verständlich vermitteln und bist geübt darin, Prozesse in einer Anleitung festzuhalten und Informationen für unsere Mitarbeitenden auf dem Intranet.
Auch unter Zeitdruck behältst du den Überblick, priorisierst deine Aufgaben effizient und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
Dein Lohn Bringst du mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir dir gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen CHF 90’000 und CHF 125’000 Bruttojahresgehalt liegt (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrungen mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Band möglich.
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist*in Zeit, Lohn & Digitalisierung Arbeitgeber: Verkehrsbetriebe Zürich
Die Verkehrsbetriebe Zürich bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Netzelektriker, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Gehälter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung in einer lebendigen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein hohes Lebensniveau bietet.
