Das bringst du mit
- Passende Talente zu finden und für eine Position zu begeistern, ist für dich das A und O in deinem Job und auch kein Problem, da du dies nicht erst seit gestern täglich umsetzt.
- Den Recruiting-Prozess von A bis Z kennst du aus deiner täglichen Arbeit. Von der Anforderungsaufnahme über die Ausschreibung bis hin zu Interviews, Auswahl und Vertragsabschluss fühlst du dich sicher und behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick.
- Digitale Recruiting-Kanäle und Tools gehören für dich selbstverständlich zum Alltag. Idealerweise bringst du auch Erfahrung mit dem Success Factors ATS mit.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch. Eine Ausbildung oder Weiterbildung im HR- oder Recruiting-Bereich ist von Vorteil, wichtiger sind uns aber deine praktische Erfahrung und deine Begeisterung fürs Recruiting.
So tickst du
- Du hast Freude am Austausch, hörst gut zu und interessierst dich wirklich dafür, wer hinter einem CV steckt. Dabei hast du ein gutes Gespür für Persönlichkeit, Potenzial und den richtigen Fit.
- Ob mit Kandidat*innen, Fach- oder Führungskräften – du kommunizierst klar, unkompliziert und verbindlich und fühlst dich auch in anspruchsvolleren Gesprächen wohl.
- Dir macht es nichts aus auch in unserem lieb genannten Massengeschäft dem Fahrdienst regelmässig und viele Interviews (online) zu führen.
- Mehrere Vakanzen gleichzeitig? Kein Problem. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst Termine und To-dos im Blick und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, schätzt aber genauso den Austausch im Team, teilst dein Wissen und packst mit an, wenn es irgendwo Unterstützung braucht.
- Recruiting ist nicht immer planbar. Du kannst schnell umdenken, Prioritäten verschieben und bleibst auch dann entspannt, wenn es einmal etwas hektischer wird.
- Du hast Lust, Dinge weiterzuentwickeln, probierst gerne Neues aus und bringst deine eigene Persönlichkeit ein.
Dein Lohn
Du bringst all das mit, was an Wissen und Erfahrung für diese Position wichtig ist? Super, dann machen wir dir gerne ein faires Lohnangebot, das zwischen CHF 92’000.00 und 102’000.00 Jahreslohn liegt (100%-Pensum).
Oft interessieren uns auch Bewerbungen von Talenten, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen oder auf der anderen Seite überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In solchen Fällen sind auch Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
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Recruiter*in 60–80% – befristete Mutterschaftsvertretung von 12 Monaten in Zürich Arbeitgeber: Verkehrsbetriebe Zürich
Die Verkehrsbetriebe Zürich bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Netzelektriker, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur der Selbstständigkeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Gehälter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Anstellung in einer lebendigen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein hohes Lebensniveau bietet.
