Leitung Stabsbereich Kommunikation und Marketing (d/m/w)

Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.

Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.

Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.

Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Ihre Aufgaben:

• Im Zuge einer Neuorganisation werden drei bisher eigenständige Kommunikations-Bereiche im neuen Stabsbereich Kommunikation und Marketing zusammengeführt.
• Als Stabsbereichsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die derzeit ca. 20 Mitarbeitenden (verteilt auf zwei Sachgebiete und ein Referat) und gestalten die strategische Ausrichtung des neuen Bereichs.
• Der Bereich ist disziplinarisch der Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin zugeordnet, erbringt jedoch fachliche Dienstleistungen für alle drei Mitglieder der Geschäftsführung.
• Im neu geschaffenen Stabsbereich erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in folgenden Tätigkeitsfeldern:

• Gremienarbeit: Koordination sowie strukturierte Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Entscheidungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Geschäftsführungs- und Aufsichtsrats-Governance
• Kommunikation & PR: Steuerung und Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation in all ihren Facetten
• Eventmanagement: Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen
• Kampagnen & Markenführung: Entwicklung und Umsetzung von (Kommunikations)kampagnen – intern wie extern, Weiterentwicklung und Pflege unseres Corporate Brandings
• Kooperationen & Sponsoring: Aufbau und Pflege von Partnerschaften sowie Steuerung von Sponsoringaktivitäten
• Medienmanagement: Verwaltung und Distribution unserer eigenen Kommunikationsflächen und Medienkanäle
• Risiko- und Chancenmanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer Risiken und Entwicklungspotenziale

Ziel ist es, die interne und externe Kommunikation sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Gremien effizienter und wirkungsvoller zu gestalten, eine einheitliche Sprache nach außen zu sprechen und durch die Verzahnung der Tätigkeitsfelder unsere Marke(n) und unsere Position im städtischen Verbund weiter zu stärken. Gleichzeitig sollen die drei bestehenden Teams im Sinne von Selbstverständnis, Zusammenarbeit und Prozessen zu einem einheitlichen Organisationsteil entwickelt werden. Dadurch werden die neu geschaffenen Synergien auch im Bereich der internen Kommunikation wirken und zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung und Identifikation mit dem Unternehmen beitragen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medienmanagement, Eventmanagement, Public Relations oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Umfangreiche Berufserfahrung und breite Kenntnis von „state-of-the-art“ Konzepten und praktischen Lösungen im Bereich Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit setzen wir voraus.
• Sie haben ein Händchen für richtig gute Kommunikation nach innen und außen und kennen sich mit der Weiterentwicklung einer Marke sehr gut aus.
• Als empathische Führungskraft motivieren Sie Ihr Team nachhaltig, entwickeln es stetig weiter und nehmen Ihre Mitarbeitenden beim Change-Prozess der organisatorischen Neugestaltung erfolgreich mit.
• Ihr souveränes und verbindliches Auftreten sorgt dafür, dass Ihre Themen Gehör finden und Sie diese überzeugend verankern können.
• Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder kommen Ihnen bei der Zusammenarbeit mit Gremien und politischen Entscheidungsträgern zu Gute.

Unser Angebot:

• Freuen Sie sich auf ein außertarifliches Gehaltspaket, eine erfolgsabhängige Leistungsprämie und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Es erwartet Sie eine 38-Stunden-Woche in Form der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Bring deine Stadt ins Rollen! Bei dieser Position handelt es sich um eine Schlüsselfunktion in unserem Unternehmen mit einer hohen Führungsverantwortung. Aus diesem Grund bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben zu vervollständigen, in dem Sie Ihre Motivation zur Übernahme dieser Position darlegen. Nutzen Sie das Anschreiben auch gerne, um uns das mitzuteilen, was Ihr Lebenslauf nicht über Sie verrät.

Die Stellenbesetzung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen, bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar ein. Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechpartnerinnen: Katharina Bieker +49 (0) 160 97714715 / Giuseppina Genduso (+49 (0) 160 96806345)