Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Controlling, Recruiting und Personalmarketing.
- Unternehmen: Verkehrsgesellschaft Meißen mbH – regional verwurzelt und traditionsbewusst.
- Vorteile: Tarifvergütung, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den öffentlichen Nahverkehr aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Verkehrsgesellschaft Meißen mbH, mit Sitz in Meißen, zeichnet sich durch eine außerordentliche regionale Verankerung, Traditionsbewusstsein und Präsenz vor Ort aus. Die VGM bildet seit 30 Jahren den öffentlichen Personennahverkehr im Landkreis Meißen ab und bietet dabei 299 Mitarbeiter/innen inklusive 16 Auszubildenden ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die stetig gewachsene enge Zusammenarbeit mit dem Landkreis Meißen, den Dresdner Verkehrsbetrieben, dem Verkehrsverbund Oberelbe, den Kommunen, Schulen, Vereinen und Verbänden soll auch in der Zukunft engagiert und erfolgreich fortgesetzt werden. Werden Sie jetzt ein Teil von uns und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir suchen befristet für sechs Monate eine/n Spezial*Sachbearbeiter/in Personal. Kenn-Nr. 05/2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Aufgabengebiet
- Mitarbeit im Personalcontrolling sowie bei Personalanalysen und Auswertungen
- Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des internen und externen Personalmarketings
- Begleitung des Recruitingprozesses einschließlich Bewerbermanagement
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenständige Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben einschließlich Onboarding und Offboarding
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Qualifikation
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt…)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit statistischen Auswertungen
- eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das können Sie erwarten
- Vergütung nach Tarif AVN-Sachsen
- eine befristete Beschäftigung (für sechs Monate bei Vollzeit: 38 h/Woche)
- 28 Tage Urlaub (pro Jahr)
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Spezialsachbearbeiter/ in Personal Arbeitgeber: Verkehrsgesellschaft Meißen mbH
Die Verkehrsgesellschaft Meißen mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Riesa ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen sowie einer attraktiven Vergütung nach Tarif AV-N Sachsen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 28 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die VGM zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Verkehrsgesellschaft Meißen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialsachbearbeiter/ in Personal erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Verkehrsgesellschaft Meißen mbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Verkehrsgesellschaft Meißen mbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialsachbearbeiter/ in Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Verkehrsgesellschaft Meißen mbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsgesellschaft Meißen mbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
