Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftssichere Verkehrsgesellschaft mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einstiegsgehalt ab 65 T€ und Möglichkeit zum Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalpolitik und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung, Fachkräftemangel, Generationenwechsel, Teamwork – Herausforderungen mögen Sie? Perfekt! Denn wir suchen keinen Verwalter von Personalakten, sondern einen Gestalter von Lösungen. Jemanden, der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung als Wettbewerbsvorteil versteht, Führungskräfte begleitet, die Personalarbeit optimiert und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickelt. Wenn Sie Personal als Schlüssel zum Unternehmenserfolg sehen, sollten wir uns kennenlernen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir für unseren Verwaltungssitz in Grimmen ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal und Lohn (m/w/d) in Vollzeit /unbefristet.
Mitgestalten - Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie leiten die Personalabteilung fachlich sowie disziplinarisch und setzen Impulse für eine moderne Personalpolitik.
- Sie nehmen unsere HR-Prozesse unter die Lupe und führen sie konsequent in Richtung digitale Zukunft.
- Sie verstehen sich als Sparringspartner*in unserer Führungskräfte und beraten diese kompetent in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Themen.
- Sie koordinieren das Personal-Recruiting und die administrativen HR-Vorgänge vom Onboarding bis Offboarding.
- Sie verantworten die monatliche Gehaltsabrechnung und kooperieren eng mit unserem externen Dienstleister.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit anderen Abteilungen, dem Betriebsrat und externen Partner*innen zusammen und vernetzen die verschiedenen Fachbereiche.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium (BWL, Personalmanagement, Jura, o.ä.) und tiefes Know-how im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungspraxis und Erfahrung in der strategischen Personalarbeit – vorzugsweise im Umfeld des öffentlichen Dienstes.
- Sie verstehen sich als dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit. Ihr Stil ist stärkenorientiert, wertschätzend und von hoher Sozialkompetenz geprägt.
- Sie haben Freude an Innovationen und die nötige Kommunikationsstärke, um Veränderungen souverän zu begleiten.
Gute Gründe – DARUM WIR:
- Eine zukunftssichere Branche mit stabilen Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Eine umfassende Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber.
- Ein sehr gutes Arbeitsumfeld sowie ein versiertes und motiviertes Team.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Std. (Vollzeit).
- 30 Tage Urlaub/Jahr; 13. Gehalt.
- Möglichkeit des Dienstradleasings.
- Inanspruchnahme unserer Gleitzeitregelungen, Homeoffice-Regelung möglich.
- Einstiegsgehalt je nach Qualifikation ab 65 T€.
- Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung zur zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung.
- Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien und Tätigkeitsnachweise) richten Sie bitte bis zum 31.07.2026 in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung „Vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ an die Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH (VVR), Personalbüro, Zum Rauhen Berg 1 in 18507 Grimmen, per Mail an personal@vvr-bus.de oder nutzen Sie unser Bewerberportal auf unserer Homepage unter Jobs - VVR - Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für das Bewerbungsverfahren weisen wir auf unsere Datenschutzerklärung hin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Grimmen, den 18.06.2026 Ulrich Sehl Geschäftsführer
Leiter Personal und Lohn (m/w/d) Arbeitgeber: Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH
Die Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten. Unsere zentrale Lage in der Hansestadt Stralsund ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, während Sie einen wichtigen Beitrag zur Mobilität in der Region leisten.
Kontaktdaten:
Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personal und Lohn (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal und Lohn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Verkehrsgesellschaft Vorpommern-Rügen mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
