Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kommunikation & Tarif und gestalte aktiv Veränderungen.
- Unternehmen: Verkehrsverbund Rhein-Neckar – ein wichtiger Akteur in der Mobilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte mit uns eine kundenorientierte Mobilitätslandschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung in Kommunikation und Tarifgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) verbindet in einer dynamischen und wirtschaftsstarken Region von fast 10.000 Quadratkilometern mehr als 3 Millionen Menschen miteinander.
Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern – darunter über 60 Verkehrsunternehmen, das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike", mehrere Carsharing- und E-Tretroller-Anbieter – gestalten wir ein attraktives, kundenorientiertes und zukunftsfähiges Mobilitätsangebot und kümmern uns um die Planung, Durchführung und Finanzierung.
Getragen wird die Organisation von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie den 24 kommunalen Gebietskörperschaften im Verbundgebiet.
Wir suchen Für die Leitung unserer Abteilung Kommunikation & Tarif suchen wir frühestens zum 15.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet sowie Kundenkommunikation, Tarifgestaltung und Vertriebsmanagement miteinander verbindet.
Sie führen die Abteilung fachlich, organisatorisch und personell.
Gemeinsam mit Ihren drei Teams entwickeln Sie die Aufgabengebiete Tarif, Kommunikation und Kundenservice strategisch weiter.
Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Eigenverantwortung und stärken eine abteilungs- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit.
Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) Arbeitgeber: Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung nachhaltiger Mobilität konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamklima ermöglicht der VRN seinen Angestellten, aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem bedeutenden regionalen Projekt zu sammeln. Die Lage im malerischen Rhein-Neckar-Dreieck bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH Recruiting-Team
