Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kommunikation & Tarif und gestalte die Mobilitätswende aktiv mit.
- Unternehmen: Verkehrsverbund Rhein-Neckar – ein dynamisches Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Mannheim und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6094 - 6594 € pro Monat.
unbefristet, Vollzeit 68159 Mannheim Hybrid Vollzeit Unbefristet
Über uns
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) verbindet in einer dynamischen und wirtschaftsstarken Region von fast 10.000 Quadratkilometern mehr als 3 Millionen Menschen miteinander. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern – darunter über 60 Verkehrsunternehmen, das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“, mehrere Carsharing- und E-Tretroller-Anbieter – gestalten wir ein attraktives, kundenorientiertes und zukunftsfähiges Mobilitätsangebot und kümmern uns um die Planung, Durchführung und Finanzierung. Getragen wird die Organisation von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie den 24 kommunalen Gebietskörperschaften im Verbundgebiet.
Wir suchen
Für die Leitung unserer Abteilung Kommunikation & Tarif suchen wir frühestens zum eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet sowie Kundenkommunikation, Tarifgestaltung und Vertriebsmanagement miteinander verbindet. Sie führen die Abteilung fachlich, organisatorisch und personell. Gemeinsam mit Ihren drei Teams entwickeln Sie die Aufgabengebiete Tarif, Kommunikation und Kundenservice strategisch weiter. Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Eigenverantwortung und stärken eine abteilungs- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- operative Leitung der Abteilung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ressourcenverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des Verkehrsverbundes
- Analyse von Markt-, Kunden- und Erlösentwicklungen sowie Ableitung von Strategien
- Verantwortung für den Kundenservice und dessen Weiterentwicklung, zukünftig mit KI-Unterstützung
- Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für das Tarifmanagement und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen
Ihre Qualifikation
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, hoher Kommunikationskompetenz und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Darüber hinaus bringen Sie mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft. Alternativ haben Sie sich das geforderte Wissen durch eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, einschlägige Berufspraxis angeeignet.
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit vielfältigen Stakeholdern
- fundierte Kenntnisse im strategischen Marketing, in der Unternehmens- bzw. Verbundkommunikation und Erfahrung im Onlinemarketing
- Offenheit für neue Technologien sowie Einsatz von KI im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien
- idealerweise Erfahrungen im Tarifmanagement des ÖPNV
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes wirtschaftliches Verständnis
- ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Verbundpartnern sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Entscheidungsfreude, Innovationskraft und ein wertschätzender Führungsstil
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Mobilitätswende in der Region aktiv mitzugestalten
- ein engagiertes und interdisziplinäres Team, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Verkehrsbranche und der Politik
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
- 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 14 (6.094,01 € - 6.594,12 €), zuzüglich einer tariflich festgelegten Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen. Alle Werte sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung, weitere Informationen unter: betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
- betriebliche Gesundheitsförderung, regelmäßige Unternehmensevents, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, mehr als 140 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
Interessiert? Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist die Leiterin des Geschäftsbereichs Fahrgast & Finanzierung, Frau Reisenauer. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt gebündelt in einer PDF-Datei per E-Mail an bis zum .
Personalabteilung Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH B1 3-5 68159 Mannheim
Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) Arbeitgeber: Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung nachhaltiger Mobilität konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamklima ermöglicht der VRN seinen Angestellten, aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem bedeutenden regionalen Projekt zu sammeln. Die Lage im malerischen Rhein-Neckar-Dreieck bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Branchenveranstaltungen!
Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!
✨Engagiere dich in Fachverbänden!
Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!
Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!
In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.
Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.
Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH vorbereitet
✨Versteh die Branche!
Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH möglicherweise relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Persönliche Motivation zeigen!
Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?
✨Aktuelles Projekt im Fokus!
Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH einbringen kannst.
