Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kommunikation & Tarif und gestalte die Mobilitätswende aktiv mit.
- Unternehmen: Verkehrsverbund Rhein-Neckar, ein dynamisches Unternehmen in einer wirtschaftsstarken Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Weitere Informationen: Attraktive Unternehmenskultur mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) verbindet in einer dynamischen und wirtschaftsstarken Region von fast 10.000 Quadratkilometern mehr als 3 Millionen Menschen miteinander. Gemeinsam mit unseren Verbundpartnern – darunter über 60 Verkehrsunternehmen, das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“, mehrere Carsharing- und E-Tretroller-Anbieter – gestalten wir ein attraktives, kundenorientiertes und zukunftsfähiges Mobilitätsangebot und kümmern uns um die Planung, Durchführung und Finanzierung.
Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungen aktiv gestaltet sowie Kundenkommunikation, Tarifgestaltung und Vertriebsmanagement miteinander verbindet. Sie führen die Abteilung fachlich, organisatorisch und personell. Gemeinsam mit Ihren drei Teams entwickeln Sie die Aufgabengebiete Tarif, Kommunikation und Kundenservice strategisch weiter. Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Eigenverantwortung und stärken eine abteilungs- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- operative Leitung der Abteilung, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ressourcenverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie des Verkehrsverbundes
- Analyse von Markt-, Kunden- und Erlösentwicklungen sowie Ableitung von Strategien
- Verantwortung für den Kundenservice und dessen Weiterentwicklung, zukünftig mit KI-Unterstützung
- Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für das Tarifmanagement und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen und enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, hoher Kommunikationskompetenz und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Es gelingt Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit vielfältigen Stakeholdern
- fundierte Kenntnisse im strategischen Marketing, in der Unternehmens- bzw. Verbundkommunikation und Erfahrung im Onlinemarketing
- Offenheit für neue Technologien sowie Einsatz von KI im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien
- idealerweise Erfahrungen im Tarifmanagement des ÖPNV
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes wirtschaftliches Verständnis
- ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Verbundpartnern sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Entscheidungsfreude, Innovationskraft und ein wertschätzender Führungsstil
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Mobilitätswende in der Region aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein engagiertes und interdisziplinäres Team, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Verkehrsbranche und der Politik.
Zusätzlich erhalten Sie:
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
- 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 14 (6.094,01 € - 6.594,12 €), zuzüglich einer tariflich festgelegten Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
- betriebliche Gesundheitsförderung, regelmäßige Unternehmensevents, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser
- mehr als 140 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr
Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist die Leiterin des Geschäftsbereichs Fahrgast & Finanzierung, Frau Reisenauer. Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt gebündelt in einer PDF-Datei per E-Mail an stellenangebote@vrn.de bis zum 15.09.2026.
Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) - unbefristet, Vollzeit - Arbeitgeber: Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH
Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung nachhaltiger Mobilität konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamklima ermöglicht der VRN seinen Angestellten, aktiv zur Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem bedeutenden regionalen Projekt zu sammeln. Die Lage im malerischen Rhein-Neckar-Dreieck bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) - unbefristet, Vollzeit - erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kommunikation & Tarif (m/w/d) - unbefristet, Vollzeit - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
