Externer Link Referentin/ Referenten (m/w/d) für Standardisierung und Digitalisierung

Referentin/ Referenten (m/w/d) für Standardisierung und Digitalisierung des ÖPNV-Vertriebs in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln.

Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Ziel dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Beratung und Unterstützung der Verkehrsunternehmen und Verbünde in NRW sowie die Standardisierung des digitalen Vertriebs in NRW und Deutschland. Wir pflegen Kontakte zum VDV und zur ETS GmbH und beraten die ÖPNV-Gremien in Nordrhein-Westfalen und das Verkehrsministerium.

Ihre Aufgaben:

• Leitung von Umsetzungs- und Innovationsprojekten: Sie bearbeiten Projekte und unterstützen bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse auch unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie stellen Analysen zu Grundsatzfragen des digitalen Vertriebs auch für neue Mobilität auf.
• Sie unterstützen die Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen für die verschiedenen Zielgruppen des Kompetenzcenter Digitalisierung.
• Beratung der Kooperationsräume, Verkehrsunternehmen, des Ministeriums oder Industriepartner bei der Ausschreibung sowie Aufbau und Erweiterung von Systemen und Standards: Sie unterstützen die VRR AöR und das Verkehrsministerium bei der Entwicklung von Strategien unter Berücksichtigung von Stakeholder-Prozessen, Trends, politischen Vorgaben und rechtlichen Aspekten.
• Sie erstellen Rahmenlastenhefte und schreiben diese fort.
• Sie stellen den Bedarf einer Neuentwicklung oder Weiterentwicklung bestehender Software fest und sind an der Klärung der Finanzierung mit dem Fördergeber maßgeblich beteiligt.
• Sie sind fachlich für Ausschreibungen zuständig.
• Sie schulen Fachpersonal für die Systeme hinsichtlich der verwendeten Technologien.

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektronik oder vergleichbar sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung.
• Begeisterung für digitalen Vertrieb und Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks, APIs und Prozesse der Softwareentwicklung.
• Moderne Tools in Entwicklung und Management, Architektur heterogener Systeme und Spezifikationen und Standards sind keine Unbekannten?
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Mobilitätsbranche in NRW sowie vertiefte Kenntnisse über politische Strukturen von Kommunen, Kreisen und dem Land NRW.
• Empathie, Kommunikations- und Konfliktkompetenzen.
• Persönliche Belastbarkeit, Reisebereitschaft.

Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 13. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt. Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop. Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen). JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung. Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier). Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei uns durch und profitieren von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Bewerben Sie sich bis zum über unser Online-Bewerbertool. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeitet.

Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de. Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Bloch steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!