Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst innovative Personalmarketing-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: VERLAAT ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1985 in Elektrotechnik und IT tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, modernes Equipment und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Candidate Experience und das Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse in sozialen Medien wie LinkedIn und Indeed.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen haben wir uns seit 1985 mit unseren Mitarbeitern eine exzellente Marktposition erarbeitet. Wir begeistern unsere Kunden mit komplexen Lösungen in den Themenbereichen Elektrotechnik (VERLAAT Elektrotechnik GmbH) und IT-Systemhaus (VERLAAT IT GmbH). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Recruiting (m/w/d).
Ihre vielseitigen Aufgaben:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses für unsere Zielgruppen über alle Qualifikationsebenen hinweg.
- Sie nehmen dabei einen aktiven Part in der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen ein und stellen durch Ihren Input sicher, dass die Recruiting-Prozesse stets am Puls der Zeit unserer Zielgruppen sind.
- Sie wirken aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Personalmarketing-Maßnahmen und Rekrutierungskampagnen mit.
- Durch verbindliches Auftreten und professionelle Präsenz am Kandidatenmarkt gewinnen Sie nicht nur die richtigen Talente für VERLAAT, sondern tragen aktiv zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings bei.
- Sie sprechen aktiv Kandidaten (m/w/d) auf sozialen Medien an und begeistern diese für VERLAAT.
- Sie kümmern sich um die interne Kommunikation, u.a. über unsere Teams-Plattform »My Verlaat«.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Im Anschluss an Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting Umfeld sammeln.
- Ihre Kenntnisse im Bereich Direktansprache und Soziale Medien wie LinkedIn, Indeed etc. setzen Sie gekonnt ein.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und gute Umgangsformen.
- Dank Ihrer selbstständigen, strukturierten, service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen optimalen Bewerbungsprozess.
- Ihre Neugierde treibt Sie an, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden und sich nie auf dem Erreichten auszuruhen.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das können Sie von uns erwarten:
- Einen zukunftsorientierten und innovativen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Eine umfangreiche und persönliche Einarbeitung durch unser Team.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Personalgesprächen.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein attraktives und erfolgsorientiertes Einkommen.
- Einen modernen Arbeitsplatz und neues Equipment (Handy, Tablet, Laptop etc.).
Sie wollen ins Team von VERLAAT? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin an: VERLAAT Elektrotechnik GmbH Frau Anne-Kirstine Stiefler Am Redder 4 24558 Henstedt-Ulzburg Fon: 04193 / 75 75 75 Mail: bewerbung@verlaat.de Web: http://www.verlaat.de Jetzt bewerben.
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: VERLAAT Elektrotechnik GmbH
Kontaktperson:
VERLAAT Elektrotechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien aktiv, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachgruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmarketing beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Wissen über aktuelle Trends im Recruiting erweitern.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe genau. Führe Gespräche mit aktuellen Mitarbeitern, um herauszufinden, was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen und welche Aspekte für neue Talente wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Gestaltung von Recruiting-Prozessen. Überlege dir innovative Ansätze, um die Candidate Experience zu verbessern und das Employer Branding von VERLAAT zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über VERLAAT Elektrotechnik GmbH und VERLAAT IT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in sozialen Medien hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse bei VERLAAT beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERLAAT Elektrotechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Mache deutlich, warum du für VERLAAT arbeiten möchtest. Recherchiere das Unternehmen, seine Werte und seine Kultur, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.