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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und entwickle Lösungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 250 Jahren Erfahrung in Medien und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbar sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Social Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte - von strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen.
- Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle - vom ersten Kontakt über ein begeisterndes Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung.
- Für eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln Sie gemeinsam im Team unsere HR-Instrumente weiter.
- Eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum Alltagsgeschäft.
- Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen.
- Strategisches Denken gepaart mit hands-on Mentalität und hoher Umsetzungsstärke.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht sowie Praxiserfahrung mit Betriebsräten.
- Begeisterung für Teamarbeit, Veränderungsprozesse und ein positives Arbeitsklima.
Unser Angebot:
- Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing.
- Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM.
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office.
- Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest.
- Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Bring deine Persönlichkeit ein!
Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für HR und die Unternehmenskultur. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mediengruppe C.H.BECK und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und Innovation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Lösungen für HR-Herausforderungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Unternehmen Veränderungen im Team umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erster Ansprechpartner für Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Empathie und Überzeugungskraft zu zeigen.