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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Cyber-Security-Maßnahmen und Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz in der Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und zahlreiche Goodies für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Security in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT oder Cyber-Security und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.
Koordination und Nachverfolgung von Cyber-Security-Maßnahmen, Projekten und Initiativen über mehrere Fachbereiche hinweg.
- Unterstützung bei der Umsetzung von regulatorischen und organisatorischen Security-Anforderungen.
- Sicherstellung, dass Cyber-Security-Initiativen zeitlich, inhaltlich und organisatorisch abgestimmt umgesetzt werden.
- Unterstützung bei der Priorisierung von Maßnahmen, Fortschrittsverfolgung und Statusberichten.
- Schnittstelle zwischen zentraler Cyber Security, IT, Fachbereichen, externen Dienstleistern und ggf. Legal / Datenschutz.
- Pflege von Projekt-, Maßnahmen- und Entscheidungsübersichten (z. B. Roadmaps, Abhängigkeiten, Risiken).
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-Entscheidungen, Gremienterminen und Reviews.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen, Zusammenarbeit und Transparenz im Cyber-Security-Umfeld.
Qualifikationen:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in IT-, Cyber-Security-, Projekt- oder Koordinationsrollen.
- Verständnis für Cyber-Security-Themen, auch ohne tiefgehende technische Spezialisierung.
- Erfahrung in der Koordination mehrerer Stakeholder und paralleler Themen.
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse zu Cyber-Security-Frameworks oder regulatorischen Anforderungen.
- Erfahrung in Projekt- oder Maßnahmen-Tracking (z. B. Jira, Confluence, MS Project, ähnliche Tools).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing.
Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM.
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office.
Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest.
Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
Cyber Security Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK
Kontaktperson:
Verlag C.H.BECK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Koordinator (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Cyber-Security-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.BECK vorbereitest
✨Verstehe die Cyber-Security-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Security vertraut. Informiere dich über relevante Frameworks und regulatorische Anforderungen, die für die Mediengruppe C.H.BECK wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Stakeholder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!