Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d)

Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d)

München Vollzeit 56854 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines modernen Cyber-GRC-Ansatzes und automatisiere GRC-Prozesse.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz in der Medienbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Social Events und vielen Goodies.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Interesse an Cyber Security und erste Erfahrungen in relevanten Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht.

Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Cyber-GRC-Ansatzes mit Engineering-Fokus:

  • Mitarbeit an der Automatisierung von GRC-Prozessen (z. B. Evidence Collection, Control Monitoring, Reporting)
  • Unterstützung bei der Übersetzung von Policies, Standards und Anforderungen in praktisch umsetzbare technische und organisatorische Kontrollen
  • Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung von GRC-Daten (Risiken, Controls, Evidenzen, Maßnahmen)
  • Mitarbeit an GRC-as-Code-, Policy-as-Code- oder regelbasierten Ansätzen
  • Unterstützung bei kontinuierlicher Kontrolle und Überwachung
  • Mitarbeit bei Trust- und Assurance-Themen (z. B. Security Questionnaires, Trust Center, Nachweise)
  • Enge Zusammenarbeit mit Cyber Security Management, Engineering, IT, Cloud- und DevOps-Teams

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Cyber Security, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Starkes Interesse an Cyber Security, Governance, Risiko und Automatisierung
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Neugier und Bereitschaft, GRC neu und technisch zu denken
  • Erste Berührungspunkte mit SBOM-Konzepten, Software-Abhängigkeiten oder Open-Source
  • Interesse an oder erste Erfahrung mit OSCAL, strukturierten Control-Modellen oder maschinenlesbaren Standards
  • Kenntnisse in Datenformaten und Automatisierung (z. B. JSON, YAML, XML, Python, SQL)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing

Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM

Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office

Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest

Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!

Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag C.H.BECK

Die Mediengruppe C.H.BECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Schwabing bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsangebot. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zahlreichen sozialen Events fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander, während es gleichzeitig auf Innovation und Qualität setzt.

V

Kontaktdaten:

Verlag C.H.BECK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Verlag C.H.BECK bewerben

Viele Unternehmen, wie Verlag C.H.BECK, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Cyber Security
Governance
Risikomanagement
Automatisierung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Verlag C.H.BECK und die ausgeschriebene Position Junior Cyber GRC Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag C.H.BECK vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Verlag C.H.BECK an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.